Senior Staff Software Engineer (Crypto, SV)

Palo Alto • Vor Ort • Lead • 10.09.2026
Software Engineer blockchain Crypto
Auf einen Blick

Senior Staff Software Engineer (Crypto) bei Nubank Palo Alto. Technischer Führer für Kryptoprodukte bei führender Lateinamerika-Fintech.

💰 ~$250.000–350.000/Jahr (geschätzt) 📊 Lead 🕒 Vollzeit 🗺️ Americas
  • Tiefe Blockchain-Expertise
  • Staff+ Führungserfahrung
  • Protocol-Verständnis
  • Security-Fokus
Blockchain Smart Contracts Custody Protocol Design

Gehalt geschätzt anhand Staff+ Software Engineer bei Nubank Palo Alto. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Blockchain-Architekten
  • Crypto-Protokoll-Experten
  • Senior Technical Leaders
🚫 Weniger geeignet
  • Blockchain-Anfänger
  • Non-Leadership Karriere-Sucher
  • Remote-only Kandidaten
💡 Gut zu wissen
  • Very high-level Rolle
  • Sicherheits-kritisch
  • Komplexe Initiativen
  • Palo Alto On-Site erwartet

Über das Unternehmen

Nu ist die führende Digitalbank Lateinamerikas mit 140 Millionen Kunden und $50 Mrd. Valuation. Nu entwickelt Kryptoprodukte für sichere finanzielle Inklusion und sichere Asset-Verwaltung.

Deine Aufgaben

  • Festlegung der technischen und Produktrichtung für Kryptosysteme über mehrere Jahre
  • Partnerschaft mit Product- und Business-Leadership zur Entscheidung zukünftiger Produkte
  • Architektur von hochkritischen, sicherheitskritischen Kryptofähigkeiten
  • Führung komplexer, grenzüberschreitender Initiativen mit Alignment across Teams
  • Mentoring von Staff+ Engineers und Engineering-Führungskräften
  • Identifikation von Skalierungs-, Zuverlässigkeits- und Sicherheitsherausforderungen

Deine Voraussetzungen

  • Tiefe praktische Expertise in Blockchain und Kryptosystemen (Protokolle, Custody, Signing, Smart Contracts)
  • Nachgewiesene Staff+ Level technische Führung über mehrere Domains
  • Fähigkeit, tiefes Protocol-Verständnis in Kundenprodukte zu übersetzen
  • Erfahrung mit hochkomplexen, Sicherheits-kritischen Initiativen
  • Stabile Aufzeichnung von Mentoring und Beeinflussung von Senior Engineers