Auf einen Blick
Senior Salesforce Developer mit 5+ Jahren Apex/LWC-Erfahrung, Fokus auf API-Integrationen und Lead-to-Cash-Prozessoptimierung in Hyderabad.
💰 ~INR 1.200.000–1.800.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- 5+ Jahre Salesforce Development Erfahrung
- Apex, LWC, Visualforce Expertise
- API Integration Erfahrung
- DevOps Tools Kenntnisse
Salesforce Development
Apex
Lightning Web Components
API Integration
DevOps
Gehalt geschätzt anhand Senior Salesforce Developer, Hyderabad, 5+ Jahre Erfahrung, Apex/LWC. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Salesforce Entwickler mit API-Fokus
- Kandidaten mit Lead-to-Cash oder CRM-Prozess-Expertise
🚫 Weniger geeignet
- Salesforce Anfänger
- Kandidaten, die nur declarative Salesforce-Konfiguration machen
💡 Gut zu wissen
- 5+ Jahre praktische Erfahrung erforderlich
- Certified Salesforce Developer hilfreich
- On-site in Hyderabad, Indien
Über das Unternehmen
UVCyber ist ein Anbieter von Enterprise-Lösungen mit Fokus auf Salesforce Platform als Hub für End-to-End Lead-to-Cash-Infrastruktur. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Gestaltung, Entwicklung und Unterstützung skalierbarer technischer Lösungen.
Deine Aufgaben
- Leitung von Design, Development und Deployment von Salesforce Lösungen
- Verwendung von Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce und deklarativen Tools
- Technische Beratung und Best-Practice-Empfehlungen
- Aufbau und Wartung von Salesforce-API-Integrationen
- Entwicklung von Unit Testing für Performance, Security und Scalability
- Support von CI/CD Release Management und Deployments
- Produktion und Wartung technischer Dokumentation
Deine Voraussetzungen
- Bachelor in Computer Science, MIS oder gleichwertige Erfahrung
- 5+ Jahre praktische Salesforce Development Erfahrung
- Apex, LWC, Visualforce Expertise
- Bewährte Salesforce API Integration Erfahrung
- Verständnis von Salesforce Data Management und Security Models
- Kenntnisse in DevOps Tools (Copado, Gearset, Git, CI/CD Pipelines)
Benefits
- Wettbewerbsfähige Kompensation
- Benefits für Vollzeit-Mitarbeiter