Auf einen Blick
Senior Recruiter mit 4+ Jahren Full-Cycle IT Recruitment. Rekrutiere technische und Business-Rollen für schnell wachsende SaaS Company im US Real Estate Tech.
💰 $45.000–75.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 4+ Jahre Full-Cycle IT Recruitment
- US Market Rekrutierung
- Proactive Sourcing Skills
- ATS Meisterschaft (PeopleForce/Ashby)
Recruitment
LinkedIn Recruiter
ATS Systems
Headhunting
✅ Geeignet für
- Senior Recruiters mit Tech Hiring Background
- Kandidaten, die proaktive Sourcing und Headhunting lieben
🚫 Weniger geeignet
- Reactive Recruiter nur für Inbound
- HR Generalist ohne Full-Cycle Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Full-Cycle Recruitment ist nicht Optional
- Proactive Sourcing ist Kernfokus, kein nice-to-have
- US Market Kenntnisse sind großes Plus
Über das Unternehmen
iSpeedToLead ist ein schnell wachsendes SaaS Product-Unternehmen im US Real Estate Tech Markt. Das Unternehmen betreibt einen Live Lead Marketplace mit 25.000+ Nutzern.
Deine Aufgaben
- Führung des Complete Recruitment Lifecycle von Intake bis Offer
- Verwaltung von mehreren technischen und geschäftlichen Rollen gleichzeitig
- Proaktive Sourcing und Headhunting, speziell für Passive Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager und Anforderungen hinterfragen wenn nötig
- Aufbau und Wartung starker Hiring Pipelines für aktuelle und zukünftige Needs
- Koordination von Interviews und schnelle Prozess-Fortschritte
- Wartung von Recruitment Daten und ATS Genauigkeit
- Teilnahme bei der Verbesserung von Recruitment-Prozessen
- Zusammenarbeit mit Sourcer für Pipeline Generation
Deine Voraussetzungen
- 4+ Jahre Full-Cycle IT Recruitment Erfahrung
- Erfahrung bei der Rekrutierung für den US-Markt
- Starke Sourcing und Headhunting Skills
- Erfahrung in schnelllebigen, High-Volume Umgebungen
- Fähigkeit, 3-6 Vakanzen gleichzeitig mit starkem Ownership zu verwalten
- Erfahrung mit ATS Systemen (PeopleForce oder Ashby bevorzugt)
- Hands-on mit LinkedIn Recruiter, Indeed, ZipRecruiter
- Starke Stakeholder Management und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Prozesse voranzutreiben und effektiv mit Hiring Manager zu arbeiten
- Englisch Upper-Intermediate+ (schriftlich und mündlich)
- Ukrainisch ein Plus
Benefits
- Vollständig remote
- Product Company mit direktem Business Impact
- Schnelle Entscheidungskultur
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus Performance-Bonus
- US-Markt Exposure
- Schnelle professionelle Entwicklung
