Auf einen Blick
RBC sucht einen erfahrenen Senior Manager für Organizational Change Management in der Global Security/US CISO Organization mit 7-10+ Jahren Erfahrung in Jersey City.
💰 ~$150.000–220.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 7-10+ Jahre IT Change Management
- Organisatorische Transformation Erfahrung
- Governance Design und Strategie
- Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
change management
organizational development
strategic communication
governance design
leadership
security management
enterprise transformation
Gehalt geschätzt anhand Geschätzt basierend auf Senior Manager-Level OCM/Communications-Role mit 7-10+ Jahren Erfahrung bei globaler Bank. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Change Management Leaders
- IT-Organisationale Transformation Experten
- Strategische Kommunikations-Führungspersonen
- Kandidaten suchend high-visibility Enterprise Rollen
🚫 Weniger geeignet
- Junior/Mid-Level OCM Praktiker
- Remote-only Sucher (Jersey City erforderlich)
- Technologie-fokussierte ohne Change Management Tiefe
💡 Gut zu wissen
- Hochsichtbare Rolle bei Establishment von OCM als Core Discipline bei RBC
- Strategische Einfluss auf Enterprise Security-Transformation
- Jersey City HQ - USA CISO Organization
Über das Unternehmen
RBC's US CISO Organization sucht nach strategischen Führungspersonen zur Aufbau von Organizational Change Management als Core Discipline innerhalb der globalen Sicherheits-Transformation.
Deine Aufgaben
- Design eines umfassenden OCM-Frameworks für Enterprise Security Transformation
- Etablierung von OCM-Governance Standards und Eskalations-Protokollen
- Definition von OCM-Kompetenzen und Rollen für nachhaltige Capability
- Umfassende Änderungs- und Kommunikations-Unterstützung für alle Piloten
- Organisatorische Readiness Assessments für Business Partner
- Zentralisierung von OCM-Effort über US Legal Entities
- Entwicklung von zielorientierten Kommunikationsstrategien
Deine Voraussetzungen
- 7-10+ Jahre kombinierte Erfahrung in IT Change Management und Organisationsplanung
- Nachgewiesene Führungs- und Strategie-Fähigkeiten bei komplexen Initiativen
- Tiefes Verständnis von Organizational Change Management Best Practices
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrung mit Governance Design und Multi-Stakeholder Collaboration
Benefits
- Umfassendes Total Rewards Program mit Boni und flexiblen Leistungen
- Führungsunterstützung und Mentoringmöglichkeiten
- Hochvisibility Senior Management Role
- Strategische Einfluss auf Enterprise Security Transformation
