Auf einen Blick
Senior Backend Software Engineer gesucht mit 6+ Jahren C# und .NET Erfahrung. Die Rolle konzentriert sich auf Architektur und Skalierung von Microservices in einem Fintech-Unternehmen.
💰 ~AUD 150.000–190.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ APAC
- 6+ Jahre C# und .NET Entwicklung
- 3+ Jahre Frontend (React) Erfahrung
- Microservices und API-Architektur
- Cloud-Plattformen (Azure)
C#
.NET
React
Azure
Microservices
DevOps
Gehalt geschätzt anhand Senior Backend Engineer in Sydney, .NET/Microservices, 6+ Jahre Erfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Senior Engineers mit C# und .NET Spezialisierung
- Architekten, die Microservices-Systeme leiten möchten
- Tech Leads mit Mentoring-Interesse
🚫 Weniger geeignet
- Junior ohne umfangreiche .NET-Erfahrung
- Frontend-spezialisierte Engineer ohne Backend-Erfahrung
- Kandidaten ohne Cloud-Platform-Kenntnisse
💡 Gut zu wissen
- Rolle ist Back-end-fokussiert, aber Full-Stack-Verständnis wichtig
- Hybrid-Modell (3 Tage vor Ort, 2 Tage remote nach 90 Tagen)
- Fintech-Domänenkenntnisse nicht erforderlich
- Mentoring von Junior-Engineers erwartet
Über das Unternehmen
Shift ist ein führendes australisches Fintech-Unternehmen mit über 30.000 Kundenbetrieben und 6 Milliarden Dollar in Finanzierungssumme. Mit über 300 Mitarbeitern bietet Shift eine moderne Kultur und Fokus auf technologische Innovation.
Deine Aufgaben
- Skalierbare Full-Stack-Anwendungen über C#, .NET und React entwerfen, entwickeln und warten
- Eng mit Ingenieuren, Designern und Product zusammenarbeiten für hochwertige Lösungen
- Zu architektonischen Entscheidungen beitragen und zuverlässige Microservices-Systeme gestalten
- Hohe Standards für Code-Qualität, Testing und Dokumentation setzen und einfordern
- DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Cloud-Infrastruktur auf Azure unterstützen
- Code Reviews, Pair Programming und Mentoring durchführen
- Nutzerorientiertes Denken und kontinuierliches Lernen einbringen
Deine Voraussetzungen
- 6+ Jahre Softwareentwicklung mit C# und .NET
- 3+ Jahre Erfahrung mit React oder ähnlichen Frontend-Frameworks
- Solides Verständnis von RESTful APIs und ereignisgesteuerten Microservices
- Hands-on-Erfahrung mit Azure oder vergleichbaren Cloud-Plattformen
- Vertrautheit mit DevOps-Tools wie GitHub Actions, TeamCity oder Octopus
- Starke Testing-Instinkte und Engagement für zuverlässige Auslieferung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und cross-funktionale Zusammenarbeit
- Lernbereitschaft und pragmatisches Denken
Benefits
- Flache Organisationsstruktur mit gegenseitigem Lernen
- Regelmäßige Strategie-Updates alle 100 Tage
- Flexible Arbeitsumgebung (Hybrid nach 90 Tagen)
- 26 Wochen bezahlter Elternurlaub
- Umfassende Wohlfahrtsleistungen und Workplace-Benefit