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Clinical Team Lead (Oncology)
Flourishresearch · 📍 Denver | Colorado | United States · 🕒 vor 2 Tagen
📊 Lead
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Regional Patient Recruitment Lead
Auf einen Blick
Regional Patient Recruitment Lead bei Flourish Research. Führungsrolle für Patienten-Rekrutierungs- und Engagement-Strategien über mehrere klinische Forschungsstudien hinweg, mit Fokus auf Enrollment-Ziele und Patientenerlebnis.
💰 ~$95.000–125.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- Führungserfahrung mit Patient Enrollment Teams
- 3+ Jahre Call-Center oder Patient Recruitment Management
- Nachgewiesene Erfolge in Zielerreichung
- Datengesteuerte Analyse und Decision-Making
Patient Recruitment
Call Center Management
Gehalt geschätzt anhand Senior Recruitment Leadership remote mit Team-Verantwortung und Bonus. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Recruitment/Sales Leader mit Call-Center-Hintergrund
- Personen mit nachgewiesenen Enrollment-Erfolgen
- Diejenigen, die datengesteuerte Strategien lieben
🚫 Weniger geeignet
- Einsteigende ohne Führungserfahrung
- Personen, die keine KPI-getriebene Umgebung bevorzugen
- Jemand ohne Sales oder Recruitment Hintergrund
💡 Gut zu wissen
- Die Rolle beinhaltet Bonus-Kompensation basierend auf Performance
- Die Verwaltung geographisch verteilter Teams ist mit Zeitzonen-Komplexität verbunden
- Forschungs-Enrollment-Ziele können variabel sein je nach Sponsor-Anforderungen
Über das Unternehmen
Flourish Research ist ein führendes klinisches Forschungsunternehmen mit umfangreichen Fähigkeiten in Kardiologie, Stoffwechselerkrankungen, Nephrologie, Onkologie, ZNS-Forschung, Pneumologie und Impfstoffforschung. Das Unternehmen fördert Vielfalt und Inklusion in allen Aspekten seiner Arbeit.
Deine Aufgaben
- Erstellung und Umsetzung strategischer Rekrutierungspläne für alle zugewiesenen Studien und Standorte
- Erreichung von Studienenrollment- und Revenue-Zielen
- Anleitung von Teams bei der Umsetzung mehrkanal-Rekrutierungsstrategien
- Gewährleistung einer außergewöhnlichen Patientenerfahrung vom initialen Kontakt bis zur Enrollment
- Führung und Management von Patienten-Rekrutierungs-Call-Center-Managern
- Überwachung von Leading und Lagging Indikatoren und ergriffene Maßnahmen
Deine Voraussetzungen
- Nachgewiesener Erfolg in der Führung hochperformanter Enrollment-Teams
- 3+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Patienten-Enrollment-Teams mit 5+ Vertretern
- Bachelor-Abschluss erforderlich; Business-Abschluss bevorzugt
- Call-Center-Führungserfahrung mit multi-therapeutischen Studien
- Datengesteuerte Denkweise mit Fähigkeit zur schnellen Maßnahmenentwicklung
Benefits
- Umfassendes Leistungspaket mit Kranken-, Zahn- und Krankenversicherung
- 401(k) mit 100% Arbeitgeberanteil auf die ersten 4%
- Flexible Arbeitsplatzrichtlinien und großzügiger PTO-Plan