Auf einen Blick
Senior Marketing Recruiter gesucht, der Marketing-Leadership und spezialisierte Marketing-Talente für Go-to-Market-Teams rekrutiert.
💰 $154.000–209.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 5+ Jahre Marketing-Recruiting-Erfahrung
- Track-Record in Leadership und spezialisiertem Marketing-Hiring
- Marketing-Talentmarkt-Vertrautheit
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Angegeben: $154.000–209.000/Jahr · Marktschätzung: ~$154.000–209.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Marketing Recruiter mit Leadership-Hiring-Background
- Talent-Acquisition-Spezialisten aus Tech/SaaS-Unternehmen
🚫 Weniger geeignet
- Allgemeine Recruiter ohne Marketing-Spezialisierung
- Kandidaten ohne Leadership-Hiring-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Onsitearbeit 5 Tage/Woche erwartet
- B2B SaaS und Tech-Talentmarkt-Erfahrung ist ein Plus
- Datengestützte Recruiting-Metriken-Erwartung
Über das Unternehmen
Applied Intuition ist ein führendes Unternehmen im Physical AI mit Schwerpunkt auf Go-to-Market-Strategie und Marketing-Talententwicklung.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für Marketing-Leadership und spezialisierte Marketing-Talente
- Partnerschaft mit Marketing-Leadership zur Verständnis von Hiring-Needs und Talent-Strategie
- Aufbau von gezielten Sourcing-Kampagnen für Marketing-Talente
- Leitung strukturierter, hochqualitativer Interview-Prozesse
- Bereitstellung datengestützter Insights zu Funnel-Health, Pass-Through-Rates und Time-to-Fill
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Business, Marketing, Economics oder verwandtem Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marketing Recruiting
- Starke Track-Record in Marketing-Leader-, Growth-Marketer- und Product-Marketer-Hiring
- Starke Business-Partnership-Fähigkeiten und Stakeholder-Influence
- Vertrautheit mit Marketing-Talentmärkten
Benefits
Basisgehalt $154.000–$209.000 USD, Beteiligungsoptionen, Versicherung, 401(k)-Altersvorsorge, Paid Time Off.
