Auf einen Blick
Housing Operations Manager für University Center Summer Housing und Student Housing Programs. Chicago-Position mit umfassender Verantwortung für Summer-Prozesse, Billing, Intern-Management und Occupancy-Planung.
💰 ~$50.000–65.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Organisationsfähigkeiten
- Kundenservice-Fokus
- Flexibilität für Abend/Wochenende
- Kommunikation
Billing
Recruiting
StarRez
Gehalt geschätzt anhand Mid-Level Operations Manager für Student Housing in Chicago. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Operations Manager mit Student Housing
- Housing/Leasing Background
- Event/Program Coordinators
🚫 Weniger geeignet
- Remote-only Worker
- Non-Kundenorientierte
- Wenig Flexibilität
💡 Gut zu wissen
- Chicago vor Ort erforderlich
- Abend/Wochenende Verfügbarkeit notwendig
- Intern-Verwaltung ist Kernfunktion
- Summer Peak-Saison intensiv
Über das Unternehmen
PeakMade Real Estate ist ein Atlanta-basiertes Unternehmen, das sich auf Verwaltung und Entwicklung von Off-Campus Student Housing, Multi-Family und Build-to-Rent Communities spezialisiert. Das Unternehmen hat einen spaßigen, zusammenarbeitenden und kundenorientierten Arbeitsumfeld.
Deine Aufgaben
- Überwachung aller Aspekte des Summer Housing Process bei University Center
- Überprüfung von Housing-Verträgen auf wichtige Informationen
- Vorbereitung von Abrechnungen und Sicherung von Zahlungen vor Ankunft
- Koordination von Room Turnover und Vorbereitung der Teams
- Direkte Kommunikation mit Kunden und Clients
- Koordination von Essensplan-Verwaltung und -Abrechnungen
- Überprüfung und Aktualisierung von Website-Informationen
- Maximierung der Property Performance durch Occupancy-Daten
- Rekrutierung, Training und Überwachung des Guest Service Intern Program
- Travel zu Universities für Career Fairs und Recruiting
- Onboarding und Professional Development der Interns
Deine Voraussetzungen
- Keine spezifischen Grad-Anforderungen genannt, aber organisatorische Fähigkeiten erforderlich
- Fähigkeit, in schnelllebigen und sich ändernden Umgebungen zu priorisieren
- Flexibilität bei Schichten und Bereitschaft, abends/Wochenenden zu arbeiten
- Kundenservice-Fokus und Kommunikationsfähigkeiten
Benefits
- Flexible Schichtarbeit möglich
- Training und Wachstumsmöglichkeiten
- Peak Perks: 12 Wochen bezahlter Elternzeitschutz, 15 PTO Tage, 401(k), Wellness-Programme
