Practicante Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Miraflores | Lima Province | Peru • Vor Ort • Mid-Level • 20.09.2026
Healthcare & Medizin
Auf einen Blick

Vollzeitstelle bei Belmond Hotels in Peru. Gehalt nicht offengelegt. Vor Ort in Miraflores | Lima Province | Peru.

💰 ~$900–1.500/Mon. (geschätzt) 📊 Entry-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ Americas
  • Hotelmanagement- oder Tourismusabschluss
  • Mittleres bis fortgeschrittenes Englisch
  • Kundendiensterfahrung oder Bereitschaft zum Lernen
  • Flexibilität und Professionalität
Microsoft Office

Gehalt geschätzt anhand Geschätzt basierend auf Einstiegspositionen in Luxushotels in Peru ohne festgestelltes Gehalt. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Absolventinnen von Hotelmanagement/Tourismus
  • Personen mit Interesse an Luxushotellerie
  • Remote-orientierte Kandidaten mögen Vor-Ort-Position weniger
🚫 Weniger geeignet
  • Wer nur Remote arbeiten möchte (Vor-Ort erforderlich)
  • Kandidaten ohne Lust auf Kundendienst
  • Personen mit Englischdefiziten (mind. Mittelstufe nötig)
💡 Gut zu wissen
  • Alle Positionen sind Vor-Ort in Peru – kein Remote möglich
  • Unterkunft wird bereitgestellt, aber Umsiedlung erforderlich
  • Einige Positionen haben 14x7-Schicht (14 Tage arbeiten, 7 Tage frei)
  • Gehalt als "wettbewerbsfähig" beschrieben, aber nicht konkret genannt

Über das Unternehmen

Belmond ist Teil der globalen LVMH-Hotelkollektion und betreibt ikonische Luxushotels, Züge und Flusskreuzfahrten in Peru.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei practicante profesional de seguridad y salud en el trabajo-Funktionen gemäß Hotelstandards
  • Qualitätssicherung und Kundenbetreuung nach LQA-Standards
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen für nahtlosen Betrieb

Deine Voraussetzungen

  • Abschluss in Hotelmanagement, Tourismus oder verwandten Bereichen
  • Englisch auf mittlerem bis fortgeschrittenem Niveau
  • Microsoft Office Grundkenntnisse
  • Kundenservice-Erfahrung bevorzugt

Leistungen

  • Unterkunft für Personal
  • Verpflegung im Personalbereich (100% gedeckt)
  • Spesenrabatte und Hotelerpunkte
  • Versicherungsschutz
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Schulung