Auf einen Blick
Engineering Manager bei Intellistack verantwortlich für UI-Frameworks und Design-Systems-Team. Leite 4-8 Entwickler in Platform-Thinking, setze technische Richtung für Komponenten, Patterns und Tooling, die Produktteams empowern.
💰 ~$140.000–180.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 2-4 Jahre Engineering Leadership-Erfahrung
- Front-End-Platform oder Design-Systems-Erfahrung bevorzugt
- Cross-Functional Collaboration mit Product, Design, Engineering
- Starke Kommunikations- und Organisations-Fähigkeiten
Engineering Leadership
Frontend
Design Systems
React
TypeScript
Platform Thinking
Team Scaling
Product Thinking
Gehalt geschätzt anhand Engineering Manager mit 2-4 Jahren Leadership, Front-End-Platform-Spezialisierung, Toronto-Location oder Remote: Mid-Senior Band für Manager in Scale-Up mit Equity. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Mid-Level Engineering Leaders mit Platform/Design-Systems-Erfahrung
- Technisch-Starke Manager, die gerne Code schreiben UND leiten
- KI-First-Ansatz Enthusiasten in Frontend-Tooling
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne Engineering-Background
- Pure-People-Manager ohne technische Hands-on-Arbeit
- Nicht an Design Systems oder Component Libraries interessiert
💡 Gut zu wissen
- Rolle erwartet immer noch Hands-on Coding; nicht rein Management
- Platform-Thinking vs. Feature-Engineering ist Kern-Unterschied
- Toronto oder Full-Remote, aber Collaboration mit US-Teams erwartet
Über das Unternehmen
Intellistack revolutioniert, wie Organisationen Informationen sammeln, Workflows automatisieren und digitale Erlebnisse schaffen. Das No-Code-Lösungen-Unternehmen hilft Organisationen Prozesse zu vereinfachen, personalisieren und skalieren mit Teams weltweit.
Deine Aufgaben
- Engineering-Team mit Fokus auf UI-Frameworks, Tooling und Architektur leiten und skalieren
- Technische Richtung und langfristige Strategie setzen
- Mit Product, Design und Engineering-Leadern zusammenarbeiten für konsistente, hochwertige UI-Entwicklung
- KI-Adoption innerhalb des Stacks und für Plattform-Nutzer ermöglichen
- Frameworks, Standards und Grenzen etablieren, die Delivery beschleunigen
- Team-Roadmap besitzen und evolvieren: Components, Design Patterns, Developer Interfaces, Internal Tooling
- Technisches Mentoring und praktische Guidance für starke Engineering-Praktiken bereitstellen
- Platform-Level-Systeme schaffen, die andere Teams Front-End Features mit minimaler Front-End-Expertise bauen können
Deine Voraussetzungen
- Mindestens 2-4 Jahre bewiesene Engineering Leadership-Erfahrung
- Idealerweise vorherige Erfahrung mit Front-End-Platforms oder Design Systems
- Fähigkeit Cross-Functional mit Product, Design und Engineering in verteilter Umgebung arbeiten
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, klare Richtung setzen
- Bias for Action, Product-Mindedness, starker Belief in Empowerment durch Platform Thinking
Benefits
Remote Toronto oder Full-Remote. Cross-functional Leadership in Scale-Up-Umgebung.
