Auf einen Blick
Talentbeschaffung und Rekrutierung bei Methods in Großbritannien. Entwicklungsmöglichkeiten und competitive Vergütung in etabliertem Unternehmen.
💰 ~£35.000–43.750/Jahr (geschätzt)
📊 Junior
🕒 Praktikum
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
LinkedIn
Recruitment
Stakeholder Management
Gehalt geschätzt anhand Based on role level and market rates for UK-based positions. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Profis mit junior Erfahrung im Bereich
- Kandidaten mit UK-Arbeitserlaubnis
💡 Gut zu wissen
- Methods ist Teil der Alten Group
- Starkes Fokus auf öffentliche Sektor
- Remote- und Hybrid-Optionen möglich
Über das Unternehmen
Methods ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in digitaler Transformation und Beratung für den öffentlichen Sektor in Großbritannien.
Deine Aufgaben
- caliber professionals through direct approaches, headhunting, LinkedIn, talent mapping, and digital tracking methods. End-to-End Recruitment
- driven methods. ii) Conduct insightful phone screenings and structured interviews using behavioral questions, case studies, and role-plays. iii) Manage the relationship with the Directors and the Candidates Candidate Engagement
Deine Voraussetzungen
- caliber professionals through direct approaches, headhunting, LinkedIn, talent mapping, and digital tracking methods. End-to-End Recruitment
- driven methods. ii) Conduct insightful phone screenings and structured interviews using behavioral questions, case studies, and role-plays. iii) Manage the relationship with the Directors and the Candidates Candidate Engagement
- 5 years of experience in talent acquisition within fast-paced environment. Bachelor’s degree in human resource management and psychology, or a related field, is preferred, along with experience as an in-house recruiter or agency recruiter. Strong experience managing the full recruitment lifecycle independently, including sourcing, stakeholder management, and offer negotiation Exceptional inter
