Рекрутер

Any city • Vor Ort • Mid-Level • vor 1 Tagen
Recruiter recruiter
Auf einen Blick

Tsmg sucht einen Recruiter für die vollständige Abwicklung von Recruiting-Prozessen in internationalen Projekten. Flexibles Arbeiten mit Fokus auf Kandidatensuche, Screening und Kandidatenbetreuung.

💰 ~€24.000–36.000/Jahr (geschätzt) 📊 Junior 🕒 Vollzeit 🌍 Remote 🗺️ EMEA
  • B2-Englisch oder höher
  • Selbstorganisation und Zeitmanagement
  • Sicheres PC-Beherr­schung
  • Detail-Orientierung

Gehalt geschätzt anhand Junior-Recruiter-Position in Osteuropa, marktüblich. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Anfänger im Recruiting mit Leidenschaft für Menschen
  • Menschen mit starken Kommunikationsfähigkeiten
  • Detail-orientierte und organisierte Personen
🚫 Weniger geeignet
  • Entwickler ohne Kundenfokus
  • Personen ohne Englischkenntnisse
  • Reine Backend-Spezialisten
💡 Gut zu wissen
  • B2-Englisch ist unbedingt erforderlich
  • Keine bisherige Recruiter-Erfahrung nötig
  • Vollständiger Recruiting-Zyklus bedeutet eigenständige Arbeit
Запрошуємо рекрутера до міжнародної команди, яка працює з іноземними проєктами у різних сферах. Це роль для тих, кому цікаво працювати з різними типами позицій — від водіїв для польових проєктів до спеціалістів у сферах IT та логістики.
Запрошуємо рекрутера до міжнародної команди, яка працює з іноземними проєктами у різних сферах. Це роль для тих, кому цікаво працювати з різними типами позицій — від водіїв для польових проєктів до спеціалістів у сферах IT та логістики.

Вимоги

  • Попередній досвід в сфері рекрутингу - не обо'язковий.
  • Англійська мова на рівні B2 і вище (переважна більшість вакансій — для іноземних клієнтів).
  • Знання інших іноземних мов буде перевагою.
  • Впевнене володіння ПК.
  • Високий рівень самоорганізації та ефективний тайм-менеджмент.
  • Уважність до деталей, відповідальність.
  • Креативний підхід і орієнтація на результат.
  • Обов’язки

  • Повний цикл рекрутингу для позицій різного рівня та напрямів.
  • Активний сорсинг кандидатів через job-платформи, соціальні мережі та альтернативні канали.
  • Проведення первинних скринінгів і комунікація з кандидатами на всіх етапах процесу.
  • Координація інтерв’ю та супровід кандидатів до етапу найму.
  • Робота з великими обсягами інформації та ведення рекрутингової документації.
  • Ми пропонуємо

  • Конкурентну заробітну плату, що залежить від результатів роботи.
  • Роботу в міжнародній команді з різноплановими проєктами.
  • Можливість постійно розвивати hard та soft skills у рекрутингу.
  • Гнучкий формат роботи: віддалено або в сучасному комфортному офісі.
  • Підтримку команди та реальні можливості професійного зростання.