Auf einen Blick
Suche nach erfahrenem Business Development Manager für ein UK-Technologie-Scale-up mit 1 Milliarde Pfund Bewertung. Verantwortung für vollständigen B2B-Verkaufszyklus mit KI- und IT-Produkten.
💰 £55.000–100.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- B2B-Verkaufserfahrung
- Hunter-Mentalität
- Widerstandsfähigkeit und Autonomie
- Wachstumsmentalität
B2B Sales
Prospecting
MEDDICC Sales Methodology
Angegeben: £55.000–100.000/Jahr · Marktschätzung: ~£60.000–85.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Proven B2B sales hunters mit Kaltakquise-Erfahrung
- SDRs/BDEs bereit für vollständigen Verkaufszyklus
- Sales-Profis aus Tech oder Finanzservices
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger ohne Verkaufserfahrung
- Candidates ohne B2B-Hintergrund
- Risk-averse oder defensive Verkäufer
💡 Gut zu wissen
- Provisionsstruktur sehr leistungsabhängig, Top-Performer verdienen über 100k GBP
- 2 Tage WFH sind leistungsabhängig
- Umfassendes Onboarding mit speziellen Sales-KI-Tools
Über das Unternehmen
Focus Group ist ein preisgekröntes Technologie-Scale-up mit einer Bewertung von 1 Milliarde Pfund und über 30.000 Kunden. Das Unternehmen beschäftigt 1.300+ Mitarbeiter an 20 Standorten und bietet digitale Arbeitsplatzlösungen mit fortgeschrittenen KI-Produkten an.
Deine Aufgaben
- Prospecting: Entwickle Strategien für dein Territorium und führe Outbound-Kampagnen durch, um Kaltakquise in Geschäftsmöglichkeiten umzuwandeln
- Konsultativer Verkauf: Führe Discovery-Calls durch und präsentiere maßgeschneiderte Lösungen, die echte geschäftliche Probleme lösen
- Deals abschließen: Navigiere komplexe B2B-Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern und schließe durch Wertanalyse ab
- Kontowachstum: Cross-Sell, Upsell und generiere Empfehlungen, um langfristige strategische Partnerschaften aufzubauen
Deine Voraussetzungen
- Nachgewiesene B2B-Verkaufserfahrung, komplexe oder lösungsorientierte Verkäufe bevorzugt
- Hunter-Mentalität: Energetisiert durch Kaltakquise, neue Konten und das Gewinnen von Grund auf
- Widerstandsfähigkeit und Autonomie: Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Ergebnisse
- Coachbar mit Wachstumsmentalität; Hintergrund in Telekommunikation, IT oder Cybersicherheit ist ein Bonus
Benefits
- Grundgehalt: Je nach Erfahrung und Zielniveau variabel
- Autozuschuss: 400 GBP pro Monat (4.800 GBP pro Jahr)
- Echtes Verdienstpotenzial: Keine Obergrenzen, branchenweit führender GP-Provisionsanteil mit monatlichen Boni
- Flexible Arbeitsweise: 2 Tage Homeoffice, Arbeit von jedem UK-Büro möglich
- Jährliche Incentive-Reisen und monatliche Team-Events
