Auf einen Blick
HR Payroll Specialist mit Deutsch-Kenntnissen für Lohnabrechnung und HRIS-Systeme (SAP, Workday) in Prag. 2+ Jahre Erfahrung erforderlich.
💰 €35.000–55.000/Jahr
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- 2+ Jahre Lohnabrechnung oder HR-Erfahrung
- SAP erforderlich, Workday bevorzugt
- Fortgeschrittenes Deutsch mündlich und schriftlich
SAP
Workday
✅ Geeignet für
- HR-Profis mit Lohnabrechnung-Spezialisierung
- SAP/Workday-Profis mit HR-Erfahrung
- Deutschsprachige HR-Administratoren
🚫 Weniger geeignet
- Reine IT-Systeme-Administrator ohne HR-Kontext
- Personen ohne fortgeschrittene Deutsch-Kenntnisse
- Vollständig Remote-Sucher (Prag-Position)
💡 Gut zu wissen
- Position ist in Prag, Tschechien
- Unbefristete Stelle mit erwarteter Verlängerung nach 1 Jahr
- Kriminalregister-Auszug erforderlich (nicht älter als 3 Monate)
- Internationale, Multi-Standort-Organisation
Über das Unternehmen
D-ploy ist ein IT- und Engineering-Lösungsunternehmen mit Standorten in der gesamten EMEA-Region: Schweiz, Deutschland, Tschechien, Österreich, UK und USA. Das Unternehmen konzentriert sich auf innovative Lösungen für führende Industriekunden.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des lokalen Lohnteams bei der Lohnabrechnung und Systemimp Lementierung
- Datenbankabstimmung und Kontrollen durchführen
- Prozesse für Lohnabrechnung definieren und implementieren
- Enger Zusammenarbeit mit Hire2Retire und internem Lohnteam
- Ansprechpartner für externe Lohndienstanbieter
- Bearbeitung von Standardserviceanfragen und Mitarbeiterfragen zu Lohnzetteln, Steuervergünstigungen und Leistungsabzügen
- Beitrag zu Lohn- und Personalprojekten auf Landes- oder BU-Ebene
Deine Voraussetzungen
- 2+ Jahre relevante Erfahrung in Zeitverwaltung, Lohnabrechnung oder Personaladministration
- HRIS-System-Erfahrung (SAP und Workday)
- SAP ist erforderlich, Workday ist ein Plus
- Erfahrung in anderen HR-Disziplinen (Vergütung & Benefits, HR Business Partner, Lernen, Lohnabrechnung) ist von Vorteil
- Fließend in Englisch, fortgeschritten Deutsch (mündlich & schriftlich)
Benefits
- Breite Palette von Aktivitäten, Aufgaben und Projekten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mindestens 5 Wochen Urlaub
- Bezahlte Krankheitstage
- Essensschecks
- Gutscheine (Geburtstag, Hochzeit, Neugeborenes)
- Beitrag zu Wellnessprogrammen (Multisport-Karte)
- Fishing for Friends Programm (Referral-Programm)
- Auffrischungsgetränke im Büro
- Weitere Entwicklung und beruflicher Aufstieg
- Freundliche und internationale Arbeitsumgebung
- Unternehmensveranstaltungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und verschiedene Leistungen
