Auf einen Blick
HR-Operationalist mit Fokus auf philippinische Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdokumentation, tätig für das globale Unternehmen Expereo in Teilzeitposition (2-3 Tage pro Woche).
💰 $1.000–2.000/Mon.
📊 Mid-Level
🕒 Teilzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- 3-5 Jahre HR-Operationen
- Philippinische Lohn- und Gehaltskenntnisse
- Sicherer Umgang mit SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, BIR
- Starke organisatorische Fähigkeiten
Payroll Processing
HR Administration
Employee Relations
Microsoft Excel
HRIS Systems
Compliance Management
✅ Geeignet für
- HR-Fachleute mit Erfahrung auf den Philippinen
- Gehaltsabrechnung-Spezialisten mit Flexibilitätswunsch
- Deutschsprachige mit Expat-Hintergrund in APAC
🚫 Weniger geeignet
- Vollzeitkandidaten
- Unerfahrene in philippinischem Arbeitsrecht
- Nicht-Englischsprachige
💡 Gut zu wissen
- Erfordert tiefes Verständnis der philippinischen Lohn- und Gehaltssysteme
- Nur 2-3 Tage pro Woche Engagement erforderlich
- Ortskenntnisse der Philippinen sind stark vorteilhaft
Über das Unternehmen
Expereo ist die intelligente Internetplattform. Wir verbinden Menschen, Orte und Dinge überall und verwalten die Internetleistung besser als jeder andere. Als weltweit größter Anbieter von verwalteter Internetverbindung, SD-WAN/SASE und Cloud-Konnektivitätslösungen unterstützen wir Unternehmen und Regierungsstellen weltweit.
Deine Aufgaben
- Vorbereitung und Verarbeitung von monatlichen/halbmonatlichen Gehaltsabrechnungen, einschließlich Eingaben, Anpassungen, Abzüge und Personalveränderungen
- Überprüfung von Gehaltsabrechnungsinformationen auf Vollständigkeit und Genauigkeit vor der Einreichung
- Abstimmung mit dem Gehaltsabrechnungsanbieter zur Behebung von Fragen oder Unstimmigkeiten
- Verwaltung von Sozialversicherungsbeiträgen und Meldungen (SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, BIR)
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsschreiben, Bescheinigungen und Dokumentationen
- Verwaltung von Mitarbeiterstammakten und Personalunterlagen
- Verarbeitung von Personalveränderungen wie Neueinstellungen, Versetzungen und Kündigungen
- Unterstützung bei Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern
- Tägliche administrative Unterstützung für die HR-Funktion
Deine Voraussetzungen
- Diplom oder Bachelor in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder verwandtem Fachgebiet
- 3-5 Jahre praktische Erfahrung in HR-Operationen oder als HR-Generalist, vorzugsweise auf den Philippinen
- Erfahrung mit philippinischer Gehaltsabrechnung
- Gutes Verständnis von SSS, PhilHealth, Pag-IBIG und BIR-Anforderungen
- Starke Aufmerksamkeit für Details bei der Handhabung von Gehaltsabrechnungs- und Mitarbeiterdaten
- Gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Fließend Englisch in Wort und Schrift
- Professionelle Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Standard-Office-Anwendungen
Benefits
Fokus auf Umwelt, Soziales und Governance. Chancengleiche Arbeitgeberrichtlinie.
