Auf einen Blick
Founding GTM Recruiter für schnell wachsendes AI SRE-Startup. 4+ Jahre Fullcycle GTM Recruiting, starke Sales-Erfahrung und Schließungs-Fähigkeiten erforderlich. In-Person Position in New York.
💰 $170.000–250.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 4+ Jahre Fullcycle GTM Recruiting
- Enterprise SaaS Recruiting Erfahrung
- Starke Closing-Fähigkeiten
- Selbstständige Sourcing
Recruiting
Angegeben: $170.000–250.000/Jahr · Marktschätzung: ~$170.000–250.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Erfahrene GTM Recruiter mit Track Record
- Personen komfortabel mit Gründer-Umgebung
- Recruiting-Leaders mit Sales-Sensibilität
🚫 Weniger geeignet
- Remote-first Kandidaten (Rolle ist 5 Tage/Woche vor Ort)
- Junior Recruiter ohne GTM-Spezialisation
- Personen ohne Startup-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Gründungsrolle bedeutet viel Prozessaufbau
- CEO und GTM-Leader sind direkte Partner
- Schnell wachsendes Unternehmen erfordert Agilität
Über das Unternehmen
Traversal ist ein von Sequoia Capital und Kleiner Perkins finanziertes AI SRE-Startup, das Enterprise-Unternehmen bei der Verwaltung komplexer Produktionsumgebungen unterstützt. Das Team ist über 60 Personen stark und befindet sich in schnellem Wachstum.
Deine Aufgaben
- Fullcycle GTM-Recruiting über Sales, Solutions Engineering, Customer Success, Partnerships, Marketing und Operations
- Eigenverantwortung für alle Phasen von Recruiting bis zum Angebot
- Aufbau eines proaktiven GTM Top-of-Funnel: gezielter Outreach, schnelle Inbound-Verarbeitung, starke Referral Engine
- Führung energiegeladener Intro-Calls, die Kandidaten qualifizieren und gleichzeitig Mission, Team und Wachstumspotential verkaufen
- Partnerschaft mit Gründern und GTM-Führungskräften zur Definition von Hiring Profiles und Festlegung von Qualitätsstandards
- Close-Driving für jeden GTM-Hire: Offer Calls, Positionierung gegen Konkurrenzangebote
- Beitrag zur GTM Talent Branding und langfristiger Pipeline/Netzwerk-Aufbau
Deine Voraussetzungen
- 4+ Jahre Fullcycle GTM Recruiting Erfahrung, idealerweise für Enterprise SaaS AE, SE/FDE, CS, RevOps oder Marketing
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Sourcing und zum Schließen von Kandidaten unabhängig
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten; komfortabel mit Gründern und GTM-Führungskräften
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit starkem Closer-Instinkt
- Hohes Ownership-Verständnis und Komfort mit Ambiguität
- Starke Organisationsfähigkeiten und Liebe zum Detail
Benefits
- Wettbewerbsfähige Kompensation im Bereich $170.000–$250.000 USD
- Startup-Equity
- Krankenversicherung
- Fertility Benefits
- Tech-Setup Stipend
- Flexible Zeit frei
- Office Snacks, Team Happy Hours, Company Offsite
