Auf einen Blick
Part-Time Family Nurse Practitioner (28 Std/Woche) für Workplace Health Center in Kokomo, IN. Bietet Primärversorgung, chronische Erkrankungen-Management und Mitarbeiter-Health-Coaching.
💰 $106.300–177.100/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Teilzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Certified NP Program
- Aktive NP Lizenz (Indiana)
- 2+ Jahre Independent Practice
- DEA Lizenzierung
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Angegeben: $106.300–177.100/Jahr · Marktschätzung: ~$106.300–177.100/Jahr.
✅ Geeignet für
- Erfahrene FNPs auf der Suche nach Part-Time Arbeit
- Primary Care NPs mit Workplace Health Interesse
- Kandidaten in Indiana oder bereit zu relocate
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger NPs ohne unabhängige Practice-Erfahrung
- Kandidaten ohne Indiana NP Lizenz (or relocation unwilling)
- Kliniker, die spezialisierte Inhalte bevorzugen
💡 Gut zu wissen
- Part-Time nur: 28 Std/Woche, nicht vollzeitig
- Indiana State Licensure erforderlich
- On-site in Kokomo, IN (nicht remote)
Über das Unternehmen
Evernorth Workplace Care bietet Gesundheitsversorgung direkt am Arbeitsplatz. Wir kombinieren Primärversorgung, Bevölkerungsgesundheit und Health Coaching im Hybrid-Modell (Vor-Ort + Virtual).
Deine Aufgaben
- Primärversorgung in einem Workplace-Setting (Episodische, Low-Acuity Urgent Care)
- Chronische Erkrankungen managen und Co-Management mit externen PCPs
- CLIA-freigegeben Tests durchführen, RX Medikamente dispensieren
- Biometrische Screening und Wellness-Education durchführen
- Eins-zu-eins Health Coaching für Arbeitnehmer durchführen
Deine Voraussetzungen
- Certified NP Program Abschluss erforderlich
- Aktive, uneingeschränkte NP Lizenz im Staat erforderlich
- Mindestens 2+ Jahre NP Erfahrung im unabhängigen Practice (Internal Medicine oder Family Practice)
- DEA-Lizenzierung und Verschreibungsautorität erforderlich
- Starke Primary Care Erfahrung (Frauengesundheit bevorzugt)
- EPIC EHR Erfahrung ist Plus
Benefits
- Gesundheitsleistungen ab Tag 1
- Paid Time Off, kurzfristige und langfristige Behinderung
- Life Insurance, 401k mit Company Match
- Fortbildung und Karriereentwicklung