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Direktor Projektentwicklung – Energiespeicher
Auf einen Blick
Direktor Projektentwicklung für Batterieenergiespeicher (BESS): Steuerung von Entwicklungsprojekten von Konzept bis Finanzierungsreife, Verwaltung von Budgets und querfunktionalen Teams.
💰 $120.000–180.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Worldwide
- 8+ Jahre Energieprojekt-Entwicklung
- Erfahrung mit erneuerbaren Energien oder Energiespeicher
- Starke finanzielle und kommerzielle Fähigkeiten
- Projektmanagement-Expertise
Project Management
Commercial Negotiation
Stakeholder Management
✅ Geeignet für
- Erfahrene Projektmanager in erneuerbaren Energien
- Finance und Operations Profis mit Energiehintergrund
- Leadership-orientierte Kandidaten mit Cleantech-Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- Candidaten ohne Projektmanagement-Erfahrung
- Profis ohne Energiewirtschafts-Hintergrund
- Kandidaten, die keine Budgetverantwortung übernehmen möchten
💡 Gut zu wissen
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitsortes - vollständig remote möglich
- Keine Visum-Sponsoring derzeit
- Starke Nachhaltigkeitsmission des Unternehmens
Über das Unternehmen
Convergent Energy and Power entwickelt Batterieenergiespeichersysteme (BESS) und verteilte Erzeugungsanlagen zur Modernisierung des Stromnetzes mit erneuerbaren Energien. Das Unternehmen wurde 2011 gegründet und hat ein klares Nachhaltigkeitsmission.
Deine Aufgaben
- Eigentümer eines Portfolios von BESS-Entwicklungsprojekten von kommerzieller Auszeichnung bis zur Finanzierungsreife
- Integration kommerzieller, technischer, finanzieller und regulatorischer Überlegungen in Projektlieferung
- Führung querfunktionaler Teams zur Projektentwicklung
- Verwaltung von Projektbudgets, Zeitplänen und Investitionsrentabilität
- Kundenkommunikation und Stakeholder-Management
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in relevanter Fachrichtung
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung bei der Entwicklung von erneuerbaren Energien oder BESS-Projekten
- Starke kommerzielle, finanzielle und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Erfahrung mit Budgetmanagement und Projektökonomie
- Fähigkeit, querfunktionale Teams ohne direkte Autorität zu beeinflussen
Benefits
Hybrid- oder vollständig remote Arbeit je nach Standort, Gesundheitsversicherung, 401(k) Altersvorsorge, flexible Arbeitsregelungen.