Auf einen Blick
Sales Manager für HireLago Talent Pool gesucht. Aufbau von High-Performing Sales Teams mit 3-6+ Jahren B2B-Erfahrung und 1-2 Jahren direktem Manage-Erlebnis. Für B2B SaaS, Agencies und Tech Vertrieb.
💰 ~$80.000–120.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Worldwide
- 3-6+ Jahre B2B Sales Erfahrung
- 1-2 Jahre Direct People Management
- Quota Attainment Track Record
- CRM & Sales Process Mastery
Sales Management
CRM
Sales Forecasting
Pipeline Management
Coaching
Revenue Ops
Gehalt geschätzt anhand Senior Sales Manager mit 3-6+ Jahren B2B-Erfahrung und Team-Management, $80-120k USD typical range abhängig von Team Size und Industry. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Sales Manager mit Quota Track Record
- Sales Leaders mit B2B SaaS oder Agency Background
- Candidates, die ihre nächste Rolle strategisch wählen
🚫 Weniger geeignet
- Individual Contributor Sales Professionals ohne Management Erfahrung
- Junior Sales Managers ohne Quota History
- Developers oder Non-Sales Professionals
💡 Gut zu wissen
- Dies ist ein Talent Marketplace - nicht direkte Anstellung mit bekanntem Arbeitgeber
- Erforderlich: Messbare Zahlen von Team Performance, Quota Attainment, etc.
- HireLago Vetting Prozess notwendig vor Considerations
Über das Unternehmen
HireLago Talent Marketplace baut ein vetted Sales Leadership Talent Pool für wachsende US-Unternehmen auf, die erfahrene Sales Manager suchen, die Teams leiten und Umsatzverantwortung übernehmen können.
Deine Aufgaben
- Leitung, Coaching und Entwicklung von High-Performing Sales Teams
- Überwachung von Team-Performance-Metriken (Pipeline Coverage, Conversion Rates, Quota Attainment)
- Durchführung von regelmäßigen 1:1s, Call Reviews und Performance Coaching Sessions
- Ownership des Team Sales Forecasts und Pipeline Health Reports
- Zusammenarbeit mit Revenue Ops zur CRM-Hygiene
- Partnerschaft mit Marketing zur Lead Quality und Demand Generation
- Refinement von Sales Processes und Playbooks
- Hiring, Onboarding und Ramping neuer Sales Team Members
- Identifikation von Skill Gaps und Implementierung von Training Programs
Deine Voraussetzungen
- 3-6+ Jahre B2B Sales Erfahrung
- Mindestens 1-2 Jahre direkte People-Management Erfahrung
- Bewiesene Sales Team Management Erfahrung (nicht nur Mentoring)
- Previous Individual Contributor Sales Role erforderlich
- Demonstrated Erfahrung mit Quota Attainment
- Team Revenue oder Pipeline Target Management
- CRM Erfahrung (Salesforce, HubSpot oder äquivalent)
- Sales Forecasting und Pipeline Management Erfahrung
- Strong English (C1) erforderlich
Benefits
- Exposure zu Top-Wachstums-Startups und etablierten Unternehmen
- 100% kostenlos für Fachleute - keine Platzierungsgebühren
- Exklusive Remote-Möglichkeiten vor öffentlicher Anzeige
