Auf einen Blick
Chief Audit Executive bei Snappi-Neobank in Athen. C-Suite Position mit Verantwortung für interne Audit-Funktion, Board-Reporting und Risikomanagement in schnell wachsender Fintech.
💰 ~€120.000–160.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- 12-15+ Jahre Audit/Risk Management
- 5+ Jahre Senior Leadership
- CIA, CPA oder CISA
- Fintech/Banking-Erfahrung
Risk Management
Gehalt geschätzt anhand C-Suite Audit Executive in Fintech mit 12-15 Jahren Erfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Audit/Finance Executives mit C-Suite-Erfahrung
- Fintech-Risk-Experten
- Board-Reporting-Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- Mid-Level Audit-Mitarbeiter
- Personen ohne Senior Leadership-Erfahrung
- Non-fintech Hintergrund ohne Willingness zu lernen
💡 Gut zu wissen
- C-Suite Position mit hohen Erwartungen
- Board und Audit Committee Interaktion ist zentral
- CIA, CPA oder CISA ist strikte Anforderung
Über das Unternehmen
Snappi ist eine Neobank, die von Grund auf aufgebaut wird. Die Mission ist es, finanzielle Freiheit durch Technologie zu ermöglichen und innovative, transparente digitale Bankenlösungen anzubieten und Governance sowie digitale operative Resilienz zu verbessern.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Ausführung eines risikogesteuerten jährlichen Audit-Plans
- Führung, Verwaltung und Entwicklung des Internal Audit Teams
- Übersicht über finanzielle, operative, Compliance- und IT-Audits in der gesamten Organisation
- Bewertung von Design und operativer Wirksamkeit von internen Kontrollen und Risikomanagementprozessen
- Beratung des Board, des Audit Committee und der Geschäftsleitung zu Risiko-, Kontroll- und Compliance-Fragen
- Überwachung der Compliance mit dem Digital Operational Resilience Act (DORA)
- Berichterstattung über bedeutende Audit-Findings und Risiken an das Audit Committee
- Koordination mit externen Prüfern und Regulierungsbehörden
- Übersicht über Untersuchungen von Betrugsverdacht und Compliance-Verstößen
Deine Voraussetzungen
- Bachelor in Buchführung, Finanzen, Business Administration oder verwandter Bereich
- Master-Abschluss (MBA oder verwandt)
- Mindestens 12-15 Jahre progressive Erfahrung in Audit, Public Accounting oder Risikomanagement
- Mindestens 5 Jahre in Senior Leadership-Rolle
- Erfahrung in Digital Banking, Fintech oder technologieintensiven Finanzdienstleistungen
- Professionelle Zertifizierung wie CIA, CPA, CISA oder Äquivalent
- Tiefes Wissen über DORA, PSD2/PSD3, EBA-Richtlinien und Cloud-Risiken
- Erfahrung mit Audit Committee Interaktion
- Erfahrung mit Data Analytics Tools und Audit Management Software
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Equity
- Hybrid-Arbeitsflexibilität
- 37-Stunden-Arbeitswoche
- Zusätzliche bezahlte Ausfallzeit
- Medizinische und Lebensversicherung
- 24/7 psychische Gesundheitsunterstützung für Familie
- Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan
