Auf einen Blick
Personalberater (w/m/d) mit Recruiting-Erfahrung gesucht für 100% Telearbeit von Spanien. Verantwortlich für kompletten Rekrutierungsprozess, LinkedIn-Recruiting und Talentmanagementin IT und Engineering.
💰 ~€25.000–35.000/Jahr (geschätzt)
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ EMEA
- 1+ Jahr Rekrutierungs-Erfahrung
- Flüssiges Französisch erforderlich
- Microsoft Office und LinkedIn Recruiter
Gehalt geschätzt anhand Junior Recruiter mit 1 Jahr Erfahrung in Spanien. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Talentakquisition Profis mit Agentur-Erfahrung
- HR-Manager die ins Recruiting übergehen wollen
🚫 Weniger geeignet
- Nicht-Französisch sprechende Kandidaten
- Personen ohne Rekrutierungs-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Telearbeit erfordert Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten
- IT und Engineering sind Kernbereiche des Recruiting
Über das Unternehmen
TEHORA ist eine anerkannte multinationale Beratung mit Büro in Spanien. Das Unternehmen ist spezialisiert auf technische und Projektmanagement-Dienste mit exponentieller Expansion seit 2017. Die Firmenkultur betont Mitarbeiterzufriedenheit, Diversität und horizontale Kommunikation.
Deine Aufgaben
- Gesamter Rekrutierungsprozess in Abstimmung mit Managern
- Posting von Stellen und Lebensläufe sichten
- Telefonische und virtuelle Interviews durchführen
- Tests durchführen und Angebote ausstellen
- Rekrutierungsprioritäten festlegen und Mandate überwachen
- Nicht ausgewählte Kandidaten nachverfolgen
- LinkedIn-Kandidaten-Pool qualifizieren
- Social-Media-Recruiting durchführen
- Kandidaten-Fähigkeiten gegen Geschäftsanforderungen analysieren
- Manager bei Interviews und Auswahl unterstützen
- Lösungen für Talentgewinnung umsetzen
Deine Voraussetzungen
- Mindestens 1 Jahr Rekrutierungs-Erfahrung
- Agentur-Erfahrung stark bevorzugt
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten erforderlich
- Krisenmanagement und Problemlösungs-Mindset
- Organisationsfähigkeit und Detailorientierung
- Eigeninitiative und Antizipationsfähigkeit
- Excellent Customer Service und Follow-up-Rigor
- Ethisches Verhalten und Vertraulichkeit
- Microsoft Office, Teams und LinkedIn Recruiter erforderlich
- Fähigkeit zur Verwaltung von 15-20 offenen Positionen
- IT- und Engineering-Rekrutierungs-Erfahrung vorteilhaft
- Mittleres Englisch erforderlich
- Perfektes Französisch erforderlich
Benefits
- 100% Telearbeit (Remote-Position)
- Flexible Unternehmenskultur
- Ausgezeichnete Bezahlung
- Karriereentwicklung
