Auf einen Blick
Recruiter für ARQ in New York. Bauen Sie weltklasse-Teams durch strategische Sourcing, Relationship-Building und schnelle Einstellungsprozesse in einem schnellwachsenden Fintech-Unternehmen auf.
💰 ~$65.000–100.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Nachgewiesener Track Record A-Player Einstellung
- LinkedIn und Netzwerk-Expertise
- Hoher emotionaler Intelligenz
- Präzision und Detailorientiertheit
Recruiter
Sourcing
Gehalt geschätzt anhand Mid-level Recruiter in Fintech, New York. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Recruiter mit Track Record
- Relationship-orientierte Kandidaten
- Networker, die schnelle Skalierung lieben
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger ohne Rekrutierungserfahrung
- Kandidaten, die nur administrative Rekrutierung bevorzugen
- Remote-only Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- Direktes Arbeiten mit Gründern und Executive Team
- 3-4 Tage pro Woche Büropräsenz in New York
- Startups erfordern Ownership-Mentalität
- Erfolg wird an Einstellungsgeschwindigkeit und -qualität gemessen
Über das Unternehmen
ARQ ist eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen und sucht talentierte Recruiter, um die weltklasse-Teams zu bauen. Mit über 2 Millionen Kunden und schnellem Wachstum ist die Rekrutierung kritisch für den Erfolg.
Deine Aufgaben
- A-Player-Talente weltweit einstellen
- Mit Gründern zusammenarbeiten, um Rollen und Seniorität zu definieren
- Rekrutierungsplaybooks und -prozesse entwickeln
- Wie ein Founder agieren und über Aufgabenbereich hinaus gehen
- Pipelines und Konversionsraten datengestützt verfolgen
- Die ARQ-Vision verkaufen und Top-Talente umwandeln
- Mit Dringlichkeit agieren ohne Qualität zu opfern
- Skalierbare Rekrutierungssysteme und -rituale aufbauen
Deine Voraussetzungen
- Nachgewiesener Track Record der Einstellung von A-Playern in schnellem Umfeld
- Starke Sourcing-Fähigkeiten mit LinkedIn-Expertise
- Ressourcenorientierung und Netzwerk-Nutzung
- Starke Beziehungsfähigkeiten und hoher EQ
- Präzise Aufmerksamkeit zum Detail
- Fähigkeit, Kandidaten eine erstklassige Erfahrung zu bieten
- Teamfähigkeit und bewiesener Track Record als Closer
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits
- Aktienoptionen für Eigentum
- Diskretionärer Leistungsbonus
- Modernste Technologie und Tools
- Weltklasse-Team und Entwicklungsmöglichkeiten
- 3-4 Tage pro Woche vor Ort
