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Product Manager / Former Founder, New Initiative
Salary
215,000 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Cartesia sucht einen Product Manager / Former Founder zur Leitung einer neuen 0→1 Initiative. Du wirst als CEO dieser Initiative operieren, mit Vollverantwortung für Roadmap, Strategy, Discovery und Deals.
💰 ~$160.000–260.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Founder-Erfahrung oder Founding PM Track Record
- Deep AI/ML Knowledge mit Production Experience
- Customer Discovery + Sales Comfort (persönlich)
- Cross-Functional Leadership ohne Autorität
product management
startup strategy
customer acquisition
ai ml
go-to-market
leadership
writing
Gehalt geschätzt anhand Founder-Mode PM bei Serie-B KI-Startup; Range 180-220k+Equity highly variable (0→1 upside). Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Former Founder mit AI/ML Background
- PM mit Lust auf 0→1 volle Eigenverantwortung
- Jemand, der Sales + Strategy + Exec vereinen kann
🚫 Weniger geeignet
- IC-PM ohne Founder Experience
- Jemand ohne Lust auf Sales/Customer Direct
- Remote-only (in-person culture)
💡 Gut zu wissen
- Das ist eine echte Founder-Mode Rolle — vollständig eigenverantwortlich
- Report direkt an Head of Product; peer-level Cross-Functional
- Serie-B bedeutet: Ihr seid im Hypergrowth, und diese Initiative ist bet auf next wave
Über das Unternehmen
Cartesia ist ein KI-Modell-Unternehmen mit State Space Model Expertise. Das Unternehmen sucht einen Founder-Mode PM für eine neue 0→1 Initiative, die auf top of Cartesias Foundation Models aufbaut.
Deine Aufgaben
- Ownership der Initiative's Roadmap, Strategy und Execution Pace
- Go-to-Market Shape: Positioning, Pricing, Segment Selection
- Customer Discovery personally laufen
- Cross-Functional Alignment: Research, Engineering, Design, GTM
- Credible External Voice: Writing, Talks, Customer-Facing Thought Leadership
Deine Voraussetzungen
- Founder Experience: Founded oder been Founding PM bei B2B SaaS / AI / Developer Tools
- Execution Velocity und Ownership: Bias to ship, Comfort with ambiguity, Track Record of setting pace
- Deep Working Knowledge: Modern AI/ML Systems und Tradeoffs in Production
- Customer-Led und Sales-Komfort: Personally driven early customer acquisition
- Product Taste + Technical Depth: Spar with research/engineering, Strong Opinions grounded in customer evidence
- Cross-Functional Leadership ohne Autorität
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Kompensations-Paket
- Equity
- 401(k) und Versicherung
- Umzugs- und Immigrations-Support