Auf einen Blick
Instructional Designer konzipiert und entwickelt Lernlösungen einschließlich E-Learning-Kurse, Präsentationen, Arbeitshilfen und Infografiken für ein F500-Unternehmen. Erfordert 2–5 Jahre Erfahrung.
💰 $64.300–85.700/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 2–5 Jahre Lerndesign-Erfahrung
- Visuelles Design-Gespür
- Articulate Storyline/Rise Erfahrung
- Adobe Creative Suite Kenntnisse
instructional-design
design
e-learning
content-creation
video-editing
graphic-design
Angegeben: $64.300–85.700/Jahr · Marktschätzung: ~$64.300–85.700/Jahr.
✅ Geeignet für
- Instructional Designer mit E-Learning-Erfahrung
- Grafikdesigner in Corporate Training
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger ohne Design-Hintergrund
- Pure Entwickler
💡 Gut zu wissen
- Portfolio wird empfohlen
- Erfordert Bachelor-Abschluss
- AI-Tools erwünscht
Über das Unternehmen
First American National Production Services bietet globale Titel- und Abwicklungsproduktionsunterstützung für alle Kanäle innerhalb von First American Title an. Das Unternehmen wurde 11 Jahre hintereinander als eines der 100 besten Unternehmen für Mitarbeiter ausgezeichnet und hat eine inklusive Unternehmenskultur.
Deine Aufgaben
- Polierte, produktionsreife Lernmaterialien einschließlich Präsentationsmaterialien, E-Learning-Kurse, Arbeitshilfen und Infografiken designen und erstellen
- Mit Fachexperten und Stakeholdern zusammenarbeiten, um Inhalte zu sammeln und effektive Lernmethoden zu bestimmen
- Komplexe oder technische Informationen in klare, praktische und ansprechende Lernerfahrungen übersetzen
- Trainingsprojekte vom Eingang bis zur Auslieferung leiten, einschließlich Interviews mit Fachexperten und Storyboards
- Best Practices des Instructional Design anwenden, um Lernziele zu unterstützen
- Sicherstellen, dass Lösungen optisch sauber, intuitiv und benutzerfreundlich sind
- Feedback und Leistungsdaten überprüfen, um Lernmaterialien zu verfeinern und zu verbessern
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Kombination aus Bildung und Erfahrung
- 2–5 Jahre Erfahrung mit der Gestaltung und Entwicklung von Lernmaterialien für erwachsene Lerner in einer Unternehmensumgebung
- Starke visuelles Designgespür oder vorherige Grafikdesign-Erfahrung
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke praktische Erfahrung mit der Erstellung von Lern- und Performance-Support-Materialien
- Kenntnisse von Instructional-Design-Prinzipien (z. B. ADDIE, Bloom's, ARCS, SCARF)
- Erfahrung mit branchenüblichen Autorenwerkzeugen und Design-Tools
- Fähigkeit, visuell ansprechende und ansprechende Lernmaterialien zu erstellen
- Offenheit für die durchdachte Nutzung von KI-Tools
- Hoch organisiert mit Fähigkeit zur Priorisierung und Einhaltung von Fristen
- Komfortabel mit unabhängiger Arbeit und Teamzusammenarbeit
- Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Verbesserung
Benefits
- Umfassende Leistungen: Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehkraft, 401k, PTO/bezahlte Krankheitstage
