Auf einen Blick
Fernfreiwilligenposition mit Cuso International, unterstützt Hiwot Ethiopia bei der Integration von Geschlechtergleichstellung und Inklusion in alle Programme. Zwei Monate Einsatzdauer ab Oktober 2025, vollständig online.
📊 Senior
🕒 Contract
🌍 Remote
🗺️ EMEA
- Abschluss in Geschlechterforschung oder verwandten Bereichen
- Drei Jahre Erfahrung in Geschlechtergleichstellung
- Ein Jahr internationale Erfahrung mindestens
- Erfahrung mit Genderaudits und Genderpolitik
Gender Equality
Social Inclusion
Capacity Building
Training Design
Organizational Development
Coaching
✅ Geeignet für
- Fachleute mit Gender Studies und sozialer Inklusion Hintergrund
- Fachleute suchen internationale Beratungserfahrung
- Organisationsentwicklung und Trainingsexperten
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne formale Ausbildung in Geschlechterforschung
- Personen mit weniger als 3 Jahren Erfahrung
- Nicht-englischsprachige Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- Nur für kanadische Bürger und Daueraufenthalter offen
- Zwei Monate Einsatzdauer ab Oktober 2025
- Englisch Level 5 (fließend) erforderlich
- Schwerpunkt auf äthiopischen Kontext und lokale Partnerschaft
Über das Unternehmen
Cuso International ist eine internationale Entwicklungs- und Kooperationsorganisation basierend in Kanada. Das E-Volunteering-Programm verbindet Fachleute weltweit mit Partnerorganisationen und ermöglicht Fernzusammenarbeit bei Entwicklungsprojekten.
Deine Aufgaben
- Leitung von Programmen und Aktivitäten für Geschlechtergleichstellung und Inklusion
- Technische Unterstützung für Managementteam und Personal bei gendergerechten Strategien
- Durchführung von Genderaudits und Analyse
- Überprüfung und Integration von Genderpolitik in alle Betriebsbereiche
- Zusammenarbeit mit Ressourcenmobilisierungsteam bei Projektentwicklung
- Technische Hilfe und Kapazitätsentwicklung durch Schulung und Coaching
Deine Voraussetzungen
- Abschluss in Geschlechterforschung, Soziologie, Sozialentwicklung oder verwandten Bereichen erforderlich
- Master-Abschluss ist vorteilhaft
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion
- Mindestens ein Jahr internationale Erfahrung
- Erfahrung mit Genderaudits und Genderpolitik erforderlich
