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Business Recruiter
Cartesia · 📍 *HQ - San Francisco, CA · 🕒 8 days ago
💰 265,000 € /Jahr
📊 Senior
C
Founding Recruiter, India
Salary
4,000,000 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Founding Recruiter bei Cartesia in Bangalore. Du wirst das erste Recruiting-Team in Indien aufbauen und Full-Cycle Recruiting für Engineering, GTM, Sales und Business Rollen verantworten – in einer High-Growth AI Startup.
💰 ~$85.000–130.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- 4+ Jahre Tech, GTM oder Business Recruiting
- Sourcing-Erfolgsbilanz bei High-Growth Startups
- Mehrere Searches gleichzeitig managen
- Hoher Candidate Experience Bar
Recruiting
Sourcing
Talent Acquisition
Full-Cycle Recruiting
AI Industry Knowledge
Interview Process Design
Gehalt geschätzt anhand Founding Recruiter in Bangalore mit 4+ Jahren Erfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Recruiter mit Startup Hunger
- Menschen, die Talentpipeline von Grund auf bauen wollen
- Multi-funktionales Recruiting Interest (Tech + GTM + Sales)
🚫 Weniger geeignet
- Erste Recruiting-Rolle ohne Erfahrung
- Remote-only arbeiten Suchende (Bangalore erforderlich)
- Sehr spezialisierte Recruiting-Fokus (zB nur Exec Search)
💡 Gut zu wissen
- Du bist der ERSTE Recruiter in Indien – baue Prozesse und Kultur von Grund auf
- Bangalore Büro-Präsenz erforderlich
- Schnelle Startup-Umgebung mit ambigen Anforderungen
Über das Unternehmen
Cartesia baut AI-Architekturen, die von der Welt lernen und mit ihr interagieren wie Menschen. Das Gründerteam traf sich als PhDs am Stanford AI Lab. Das Unternehmen ist von Top-Investoren finanziert und baut Foundation Models und Real-Time AI Systeme.
Deine Aufgaben
- Full-Cycle Recruiting für alle Bangalore-basierten Rollen verantworten – von Sourcing bis Close
- Helfen, Interview Prozesse im Land zu skalieren, einschließlich Interview Plans, Rubrics und Assessment Criteria
- Mit Hiring Managers partnern, um jedes Teams Goals tief zu verstehen und tailored Hiring Strategien zu bauen
- Compelling Outreach craften und exceptional Candidate Experience liefern, die Cartesias Kultur widerspiegelt
- Diverse, hochqualitative Pipelines bauen durch Sourcing, Referrals und kreative Channels
- Interview Process End-to-End managen, einen smooth, inclusive und thoughtful Candidate Journey sichern
- Hiring Metrics tracken und Daten nutzen, um Prozesse zu refinen und Outcomes zu verbessern
Deine Voraussetzungen
- 4+ Jahre Erfahrung in Tech, GTM oder Business Recruiting, idealerweise bei High-Growth Startup
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Sourcing außergewöhnlicher Talente und starke Candidate Engagement Skills
- Fähigkeit, mehrere Searches gleichzeitig zu managen, oft mit sich ändernden Anforderungen
- Klare Kommunikation, Attention to Detail und hoher Bar für Candidate Experience
- Komfort mit Ambiguität und schnelle Anpassung, während wir skalieren
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit Equity-Paket
- Vollständig versicherte medizinische Versicherung mit Zahn- und Sehversicherung
- 401(k)
- Monatliches Pendler-Zuschuss
- Flexible PTO
- Täglich Mahlzeiten und Snacks