Auf einen Blick
RBC sucht Financial Planner in Lethbridge, um maßgeschneiderte Investment- und Ruhestandslösungen zu entwickeln und Kundenbeziehungen durch Networking und professionelle Finanzplanungs-Expertise auszubauen.
💰 ~CAD 55.000–95.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Financial Planning Designation (CFP/QAFP/PFP)
- Mutual Funds License
- 2+ Jahre Financial Planning Erfahrung
- Networking und Client Acquisition Skills
financial-planning
investment-advisory
retirement-planning
sales
relationship-building
client-acquisition
Gehalt geschätzt anhand Provisionsbasiert, Financial Planner mittlerer Erfahrung in Kanada. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Financial Planners mit CFP/QAFP Designationen
- Investment Advisors mit Client Acquisition Experience
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne Financial Planning Designationen
- Candidates without mutual funds licensing
💡 Gut zu wissen
- Provisionsbasiertes Vergütungsmodell erfordert aktive Kundenakquisition
- Financial Planning und Investment Expertise erforderlich
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Kundensprechstunden außerhalb Standard-Stunden
Über RBC
RBC ist Kanadas führendes Finanzinstitut mit weltklasse Investitions- und Ruhestandslösungen.
Deine Aufgaben
- Maßgeschneiderte Finanzplanungs- und Anlagelösungen für Kunden erstellen
- Kundenakquisition durch Networking und Geschäftsentwicklung vorantreiben
- Bestandskunden konsolidieren und neue Kundenbeziehungen aufbauen
- Kunden mit anderen RBC-Teams verbinden für ganzheitliche Betreuung
- Externe Geschäftsquellen durch Networking und Netzwerk-Development erschließen
Deine Voraussetzungen
- Financial Planning Designation (PFP, QAFP oder CFP erforderlich)
- Mutual Funds License (IFIC oder CSC)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Financial Planning
- Proven Networking und Client Acquisition Skills
- Fähigkeit, starke Partnerbeziehungen zu kultivieren
- Digital Savviness mit Mobile Banking Applikationen
Benefits
- Umfassendes Total-Rewards-Programm mit wettbewerbsfähiger Provisionsstruktur
- Weltklasse-Schulungsprogramme und Karriereentwicklung
- Dynamisches, kooperatives und hochleistungsstarkes Team
- Flexible Arbeitszeiten basierend auf Kundenpräferenzen
- Innovative Mobile-Technologie für Geschäftserfolg
