Auf einen Blick
E-Commerce Recruiter aus Argentinien mit 3-5 Jahren Erfahrung in vollständigem Recruiting-Zyklus und E-Commerce-Spezialisierung.
💰 ~$2.500–4.500/Mon. (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 3-5 Jahre E-Commerce Recruiting-Erfahrung
- ATS und LinkedIn Recruiter Kompetenz
- Englisch fließend erforderlich
- US-Geschäftszeiten Verfügbarkeit
Recruiting
E-Commerce
LinkedIn Recruiter
Workable
Interview Coordination
Gehalt geschätzt anhand Mid-level recruiter from Argentina, 3-5 years e-commerce experience. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene E-Commerce-Recruiter
- Full-Cycle Recruiting Profis
- Englisch-flüssige Kandidaten
🚫 Weniger geeignet
- Entry-level ohne Recruiting-Erfahrung
- Schwache Englisch-Fähigkeiten
- Technische Spezialisten
💡 Gut zu wissen
- DOE-Kompensation (Depending on Experience)
- Buenos Aires Zeitzone mit PST Overlap
- LATAM Remote Talent-Erfahrung von Vorteil
- E-Commerce Bereich-Wissen erforderlich
Über das Unternehmen
HireHawk verbindet globale Top-Talente mit leistungsstarken US-Unternehmen im E-Commerce-Sektor.
Deine Aufgaben
- Sourcing und Recruiting von E-Commerce-Profis für US-Unternehmen
- Vollständiger Recruiting-Zyklus Management
- Aufbau von Talentpipelines mit LinkedIn Recruiter und Workable
- Sourcing-Strategien für E-Commerce-Rollen entwickeln
- Strukturierte Interviews zur Kompetenzbeurteilung
- Zusammenarbeit mit People & Compliance
- Recruiting-Metriken tracking und Pipeline-Updates
Deine Voraussetzungen
- 3-5 Jahre Erfahrung mit E-Commerce oder Digital-Business-Recruiting
- Tiefes Wissen über E-Commerce-Positionen
- Mehrere Requisitionen und Clients gleichzeitig verwalten
- Hands-on Erfahrung mit ATS (Workable bevorzugt) und LinkedIn Recruiter
- Hervorragende Kommunikations- und Relationship-Building-Fähigkeiten
- Fließendes Englisch (Englisch/Spanisch Bilinguismus von Vorteil)
- Verfügbarkeit für US-Geschäftszeiten (PST-Überlappung erforderlich)
Benefits
- 200K+ Perks Marketplace mit Rabatten auf 150+ Services
- Bis zu 50% der genehmigten Verdienste vor Zahltag abheben