remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | keine Angabe |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Junior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | Bachelor oder gleichwertige Erfahrung |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | Fintech |
Über das Unternehmen
Affirm verändert Kreditwesen, um es ehrlicher und nutzerfreundlicher zu machen, damit Kundinnen und Kunden jetzt kaufen und später ohne versteckte Gebühren oder Zinseszinsen bezahlen können.
Das Business Development Team arbeitet eng mit dem Key- und Enterprise-Sales-Team zusammen, um durch kreative und effektive Outbound-Strategien Top-of-Funnel-Möglichkeiten in Zielbranchen zu identifizieren. Die Rolle wirkt direkt auf hochprioritäre Unternehmensziele und bietet einen direkten Weg zu einer erfolgreichen Karriere im Vertrieb.
Affirm ist ein Remote-first-Unternehmen: Die Mehrheit der Positionen kann innerhalb des Beschäftigungslandes überwiegend remote ausgeübt werden; in proximalen Rollen kann gelegentliche Anwesenheit im zugewiesenen Büro erforderlich sein.
Aufgaben
- Neugeschäft vorantreiben: Identifizieren, Qualifizieren und Entwickeln neuer Partnerschaftsmöglichkeiten für Affirm
- Eng mit Account Executives und dem Sales & BD-Team zusammenarbeiten, um kreative Outreach-Kampagnen zu planen und Prioritäten nach potenziellem Impact zu setzen
- Die ersten Phasen der Sales- und BD-Pipeline managen: kalte Ansprache und Lead-Nurturing über Telefon, E-Mail und Social
- Potenzielle Partner zu Zielen und Herausforderungen befragen und über den Mehrwert von Affirm aufklären
- Erheblichen Beitrag zum Wachstum von Affirm leisten, während Kerngeschäft und Produkt skaliert werden
Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
- Mindestens 1 Jahr BDA-Erfahrung in einer Outbound-Sales-Rolle mit Prospecting von kalten Leads
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einer quota-verantwortlichen Rolle erfolgreich zu sein
- Hohe Belastbarkeit (Grit) und die Bereitschaft, ehrgeizige Ziele zu verfolgen
- Wunsch nach einer Karriere im Vertrieb und starke Motivation, erfolgreich zu sein
- Große Leidenschaft für E‑Commerce
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams (Legal, Merchant Risk, Marketing etc.)
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, effizientes Zeitmanagement und hohe Detailorientierung
- Growth-Mindset, Selbstmotivation und Kreativität in einem dynamischen, oft unklaren Umfeld
Benefits
- Krankenversicherung: Affirm übernimmt alle Prämien für alle Deckungsstufen für Mitarbeiter und deren Angehörige
- Flexible Ausgabenstützen: Großzügige Zuschüsse für Technologie, Verpflegung, Lifestyle-Bedürfnisse und Familiengründungskosten
- Urlaub und freie Tage: Wettbewerbsfähige Urlaubs- und Feiertagsregelungen
- Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP) und potenzielle Equity-Beteiligungen
- Monatliche Zuschüsse für Gesundheit, Wellness und Technik
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