Auf einen Blick
Negentrix sucht einen Education Product Manager, um ein Portfolio von 6 Trainingsprogrammen zu verwalten, neue Konzepte zu validieren und ein Instructional Design Team zu leiten. Diese Rolle kombiniert Produkt-Strategy mit Lerndesign.
💰 €55.000–75.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ EMEA
- 3+ Jahre in L&D oder Lernprodukt-Management
- 2+ Jahre Team-Leadership-Erfahrung
- Erfahrung mit mehreren Bildungsprodukten
- Englisch B2+, Deutsch B1+, Russisch C1/Native
Learning Product Management
Instructional Design
Curriculum Development
Product Metrics
✅ Geeignet für
- L&D-Profis mit 3+ Jahren Erfahrung, die in Produktmanagement übergehen möchten
- Instructional Designer, die Teams führen und strategische Produkt-Decisions treffen wollen
- Mehrsprachige Talente mit Deutsch, Englisch und Russisch
🚫 Weniger geeignet
- Personen ohne L&D oder Curriculum-Entwicklungserfahrung
- Kandidaten, die Deutsch B1+ oder Russisch C1 nicht sprechen
- Reine Strategen ohne Hands-On-Instructional-Design-Hintergrund
💡 Gut zu wissen
- Negentrix konzentriert sich auf Migranten-Integration in Deutschland - Verständnis für diesen Markt ist wichtig
- Diese Rolle erfordert Mehrsprachigkeit: Englisch B2+, Deutsch B1+, Russisch C1 sind Pflicht
- Rolle kombiniert Product Manager und Team Lead Responsibilities - nicht nur Strategie, sondern auch Hands-On-Delivery
Über das Unternehmen
Negentrix ist ein Bildungsunternehmen mit Sitz in Berlin, gegründet 2022. Das Unternehmen bekämpft den Fachkräftemangel in der DACH-Region durch Erwachsenenbildung, kombiniert mit beruflicher Integration und Sprachkursen. Unter den Gründern sind Aktionäre und Top-Manager von Softserve (ein führendes IT-Unternehmen) und Zalando (führendes E-Commerce-Unternehmen in Deutschland). Negentrix betreibt 3 AZAV-akkreditierte Schulen, 12 Trainingsprogramme und unterrichtet 1.000 Studierenden pro Jahr mit 120 Dozenten.
Deine Aufgaben
- Verwaltung des vollständigen Lebenszyklus eines Portfolios von Bildungsprodukten (Buchhaltung, Office-Spezialist, KI-Business-Automatisierung, Python Backend Developer, Data Analyst, UX/UI Designer)
- Programme durch Analyse von Feedback, Lernmetriken, Produktleistung und Arbeitsmarktveränderungen relevant und wettbewerbsfähig halten
- Backlogs für Programmverbesserungen erstellen und Prioritäten setzen, Updates koordinieren und Starts überwachen
- Lernformate über synchron, asynchron und KI-gestützte Inhalte entwickeln
- Mit dem Chief Product Officer zusammenarbeiten, um Produktökonomie zu optimieren
- Neue Produkt-Hypothesen für Migranten auf dem deutschen und europäischen Arbeitsmarkt erforschen und validieren
- MVP-Lernprogramme für das Testen neuer Konzepte entwerfen
- Team-Arbeitslast planen, Prioritäten setzen und Lieferung überwachen
Deine Voraussetzungen
- 3+ Jahre Erfahrung in L&D, Lernprodukt-Management, Curriculum-Entwicklung oder verwandten Feldern
- 2+ Jahre Erfahrung im Führen und Verwalten eines Teams
- Erfahrung mit Verwaltung oder Entwicklung mehrerer Bildungsprodukte
- Hands-On-Erfahrung beim Aufbau von Lernprogrammen vom Konzept bis zum Start und Verbesserung
- Erfahrung mit Erstellung und Validierung von Bildungsprodukten und Hypothesen
- Kenntnisse in Instructional Design, Lernzielen und Competency-Frameworks
- Englisch auf B2+ Niveau mit sicheren professionellen Kommunikationsfähigkeiten
- Deutsch auf B1+ Niveau mit conversational proficiency
- Russisch auf C1 oder Native Level
Benefits
- 100% Remote-Arbeit von überall auf der Welt (außer Russland und Belarus)
- Flexible Tagesstart
- Unterstützendes Team mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
- Arbeit in wachsendem Unternehmen mit neuen Projekten und Raum für Initiative
- Bezahlte Krankenaus- und Urlaubstage nach Unternehmensrichtlinie
