Auf einen Blick
Kong sucht einen Senior Manager zur Leitung des EMEA ADR Teams mit 5+ Jahren Management-Erfahrung. Erforderlich: Erfolgstrack Record beim Aufbau von Sales Development Teams, Coaching Skills, Französisch und Englisch-Fließend.
💰 ~£60.000–90.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- 5+ Jahre SDR/ADR/BDR Team Management
- High-Performance Team Building
- Französisch und Englisch Fließend
- Coaching und Enablement Expertise
Salesforce
Outreach
AE Readiness
Gehalt geschätzt anhand Senior manager of sales development team in EMEA London region with 5+ years management experience. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Sales Development Manager mit Lust, ein größeres Team zu führen
- Account Executives mit Coaching-Instinkt und Management-Aspiration
- Französischsprachige mit Sales Team-Management Background
🚫 Weniger geeignet
- Individual Contributors ohne Team-Management Erfahrung
- Nicht-fließend Französische Sprecher
- Manager, die lieber in den Trenches sind als zu führen
💡 Gut zu wissen
- Dies ist eine Player-Coach-Rolle für die EMEA Region (UK, Benelux, Nordics)
- Manager berichtet an Oscar Winberg - direkter, hohe Standards, erwartet Lösungen nicht Probleme
- Team ist bereits stark und unabhängig - die Rolle ist Process Sharpening, nicht Rescue
- Karrierepath: EMEA SDR Leadership ist wichtig für regionale Expansion
Über das Unternehmen
Kong sucht einen Senior Manager zur Leitung des EMEA Account Development Teams. Diese Rolle ist die Spitze einer wachsenden Sales Development Organisation in einer der Schlüsselregionen.
Deine Aufgaben
- Baue und leite das EMEA ADR Team auf
- Schaffe eine High-Performance und menschliche Kultur
- Hiring und Talentplanung end-to-end
- Ramp und Enable neuer Hires schnell
- Coaching für Excellence durch Calls, 1-1s und AE-Readiness Programme
- Besitze Pipeline-Ziele deines Teams mit Forecasting-Disziplin
- GTM Ökosystem Alignment mit Regional Directors, Marketing, RevOps
- Data-Driven Leadership mit KPI-Tracking und Performance-Analyse
Deine Voraussetzungen
- 5+ Jahre Management von SDR, ADR oder BDR Teams
- Bewiesener Erfolg beim Aufbau von High-Performance Outbound Teams
- Starker Coaching und Enablement Background
- Klare Sicht auf Enterprise Outbound Best Practices
- Erfahrung in Playbook-getriebener, Process-orientierter Organisation
- Prior AE Erfahrung ist ein großes Plus
- Fähigkeit zu accurate forecasting
- Fließendes Englisch und Französisch erforderlich
