Auf einen Blick
Kong sucht einen ADR Team Lead für NEMEA (UK, Benelux, Nordics) als Player-Coach. Erforderlich: Hands-On ADR Experience, Coach-Instinkt, Fähigkeit zum Multitasking, starke Zeitmanagement und Top Performance Track Record.
💰 ~£50.000–70.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Hands-On ADR oder SDR Erfahrung
- Coach-Instinkt und People Development
- Zeitmanagement und Multitasking
- Top-Tier Performance Track Record
Salesforce
Outreach
Gehalt geschätzt anhand Team lead for ADRs in NEMEA region combining individual quota plus leadership duties. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Top-Performing ADRs mit Coaching-Lust
- Individuelle Contributors mit Lust, ein Team zu entwickeln
- Sales Reps mit Process-Improvement Thinking
🚫 Weniger geeignet
- Reiner Manager ohne Hands-On Sales Experience
- Kandidaten, die keine eigene Ziele mögen
- Support-fokussierte Personen ohne Sales Momentum
💡 Gut zu wissen
- Dies ist eine Player-Coach-Rolle - du machst selbst Sales PLUS Coaching
- Bericht an Oscar Winberg - direkter, hohe Standards, erwartet Lösungen
- NEMEA Team ist bereits stark - du sharpest Prozesse, nicht rettest das Team
- Naturliche Nächste Schritte: Regional Director oder Sales Manager Rollen
Über das Unternehmen
Kong sucht einen ADR Team Lead für die NEMEA Region (UK, Benelux, Nordics). Dies ist eine Player-Coach-Rolle, in der du deine eigenen Pipeline-Ziele verfolgst, während du das Team um dich herum entwickelst.
Deine Aufgaben
- Carry your own number - hit deine Pipeline Targets als aktiver ADR
- Support neuere ADRs beim Ramp und Habit Building
- Coaching und Upskilling durch Live Dialling und Pitch Practice
- Sharpen process und tooling für Team-Effizienz
- Contribute zu GTM motion und pipe review cadences
- Coach und gib direct feedback für Excellence
- Maintain strong alignment mit AE partners
Deine Voraussetzungen
- Hands-On ADR oder SDR Erfahrung
- Echter Coach-Instinkt mit Lust, andere besser zu machen
- Fähigkeit, competing priorities zu jonglieren
- Starkes Zeitmanagement
- Bias zum Bauen von Lösungen
- Analytical rigor und datengestützte Entscheidungen
- Top-Tier Performance Track Record