Auf einen Blick
Kaufman Rossin sucht einen Real Estate Tax Manager in Bangalore mit 6-8 Jahren Erfahrung. Der Kandidat führt Complex Real Estate Tax Returns durch, bietet Strategic Tax Planning und mentort Staff.
💰 ~$85.000–120.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- 6-8 Jahre Tax-Erfahrung mit Real Estate Focus
- Chartered Accountant (CA) erforderlich
- Partnership Tax Return Expertise
- Public Accounting Background
Real Estate Tax
Tax Compliance
Partnership Taxation
Tax Planning
Gehalt geschätzt anhand Manager-Level Real Estate Tax Professional in Bangalore. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Senior Real Estate Tax Profis mit CA Qualification
- Partnership Taxation Spezialisten
- Tax Managers mit Mentoring Background
🚫 Weniger geeignet
- Tax Profis ohne Real Estate Spezialisierung
- Personen ohne CA Qualifikation
- Junior Tax Accountants
💡 Gut zu wissen
- Real Estate Tax ist komplexe und spezialisierte Nische
- CA Qualifikation ist nicht verhandelbar
- Indien-Basis mit US Real Estate Client Expertise erforderlich
- Manager-Rolle impliziert Staff Leadership und Client Relationships
Über das Unternehmen
Kaufman Rossin ist eine führende US-Accounting-Firma mit Spezialisierung auf Tax Services für Real Estate Clients. Das Unternehmen ist bekannt für People-First-Kultur und wurde mehrfach als Best Place to Work ausgezeichnet.
Deine Aufgaben
- Führe vorbereitung und Review von komplexen Real Estate Tax Returns durch
- Stelle strategische Tax Planning und Advisory Services bereit
- Unterstütze Unternehmens- und Individual Tax Returns
- Forsche komplexe Tax Themen
- Managen Sie Engagement Planning
- Mentoring und Training von Staff
Deine Voraussetzungen
- 6-8 Jahre aktuelle Tax-Erfahrung mit Real Estate Clients Fokus
- Master in Commerce, Accounting, Taxation oder Finance bevorzugt
- Chartered Accountant (CA) Qualifikation erforderlich
- Umfangreiche Partnership Tax Return Erfahrung
- CPA oder CPA Eligibility
- Public Accounting Erfahrung erforderlich
- Strong Team Player mit Commitment zu hochqualitativer Arbeit
- Executive Presence und Client Dealing Skills
Benefits
- Work-Life-Balance
- Hybrid-Arbeitsmodell
- People-First-Unternehmenskultur
- Arbeit mit US-Peers