Auf einen Blick
Vorsitzender des Grievance Committee bei CGIAR. 6-Monate-Beratervertrag, etwa 1 Arbeitstag alle 2 Monate. Streitbeilegungserfahrung und Jura-Hintergrund erforderlich.
💰 $8.000–15.000/Mon.
📊 Senior
🕒 Contract
🌍 Remote
🗺️ EMEA
- Umfangreiche Beschäftigungs-/Streitbeilegungs-Erfahrung
- Juristischer Hintergrund
- Schiedsrichter/Richter-Erfahrung
- Englisch-Fähigkeit
Dispute Resolution
✅ Geeignet für
- Erfahrene Rechtsanwälte/Schiedsrichter
- Dispute-Resolution-Spezialisten
- Personen mit interner Justiz-Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger in Jura
- Personen ohne Schiedsrichter-Erfahrung
- Sehr zeitabhängige Profis
💡 Gut zu wissen
- Flexible Stundenverteilung (ca. 1 Tag/2 Monate)
- 6-Monate-Vertrag mit Re-Evaluation
- Montpellier Ansässigkeit optional
- Bewerbungsdeadline: 30. September 2026
Über das Unternehmen
CGIAR System Organization hat ein internes Justizsystem mit einem Grievance Committee, das zur Beilegung von Mitarbeiter-Streitigkeiten über Beschäftigungsbedingungen beiträgt.
Deine Aufgaben
- Leitung des Grievance Committee als Vorsitzender
- Vorsitz bei Grievance Committee-Anhörungen als Vorsitzender eines Dreierkollegiums
- Bereitstellung von Anleitung zu rechtlichen Aspekten der Verfahren
- Führende Rolle beim Verfassen von Committee-Berichten und Empfehlungen
- Beaufsichtigung administrativer Aspekte von Committee-Verfahren
- Jährliche Berichte an Mitarbeiter über Committee-Arbeit
Deine Voraussetzungen
- Umfangreiche berufliche Erfahrung in Beschäftigungsfragen oder Streitbeilegung
- Erfahrung als Schiedsrichter oder Richter
- Erfahrung in Dispute-Resolution-Systemen internationaler Organisationen
- Juristischer Abschluss oder starker Rechts-Hintergrund
- Exzellenter englischer Befehl erforderlich
- Master in Jura ist ein Plus
Benefits
- Unabhängige Beratungsrolle
- Flexible Stunden (ca. 1 Arbeitstag alle 2 Monate)
- Remote möglich mit Reiseoptiionen
- Internationale Organisations-Erfahrung
