Auf einen Blick
Senior Talent Acquisition Specialist (AI/Technical Recruiter) bei Emburse, einem Enterprise SaaS-Unternehmen mit globaler Reichweite. Du leitest Full-cycle Recruiting mit Fokus auf Technical und AI-Talente.
💰 $55.000–85.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🗺️ EMEA
- 5+ Jahre Full-cycle Recruiting
- High-growth Umgebung Erfahrung bevorzugt
- Starke strategische Recruiting-Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikation
Recruiting
Talent Acquisition
Sourcing
Communication
✅ Geeignet für
- Erfahrene Recruiter mit Technical Fokus
- Talente mit High-growth Startup Erfahrung
- HR-Profis mit Strategic Recruiting-Spezialisierung
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne 5+ Jahre Recruiting-Erfahrung
- Rein HR Administrative Profile
- Menschen ohne Technical Recruiting-Hintergrund
💡 Gut zu wissen
- Remote-Policy nicht klar (Barcelona angegeben)
- Technical/AI Recruiting ist Schwerpunkt
- Diversity und Inclusion sind Kernwerte
- Mentoring anderer Recruiter ist Rolle Teil
Über das Unternehmen
Emburse ist ein Marktführer in Travel & Expense Lösungen mit globaler Präsenz und über 18000 Kunden weltweit. Die People Operations-Abteilung fokussiert auf Humanisierung der Einstellung mit Transparenz und Candidate Experience.
Deine Aufgaben
- Eigentümer von Recruiting-Projekten, Sourcing und Closing-Strategien
- Führung von skalieren und komplexen Sourcing und Closing Strategien
- Aktive Candidate-Sourcing und Schließung mit Roadblock-Entfernung
- Förderung einer Umgebung mit Fokus auf Diversity, Equity, Inclusion und Empathie
- Mentoring und Entwicklung anderer im Recruiting-Team
- Führung von Collaborationen über diverse Gruppen
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss oder Äquivalent erforderlich
- Mindestens 5+ Jahre Full-cycle Recruiting Erfahrung
- Preferably High-growth Umgebung Erfahrung
- Starke taktische und strategische Recruiting-Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikation über diverse Bereiche
- Fähigkeit, Organizational Goals zu beeinflussen
