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Assistant Director Convenings
AccessLex Institute · 📍 United States, · 🕒 vor 3 Tagen
📊 Lead
A
Managing Director
Auf einen Blick
Access sucht Managing Director für San Diego Territory. Mit 10+ Jahren Hospitality/Events/DMC-Erfahrung und 5+ Jahren Senior Leadership mit P&L Ownership, High-Performing Teams und Revenue Growth fahren. Hybrid Model, San Diego California.
💰 ~$150.000–220.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 10+ Jahre Hospitality/Events/DMC
- 5+ Jahre Senior Leadership mit P&L Ownership
- High-Performing Team Leadership
- Revenue Growth und Profitability Focus
management
sales-manager
p&l-management
leadership
business-development
Gehalt geschätzt anhand Managing Director mit P&L Ownership, DMC/Events, San Diego Multi-Million-Dollar Market. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Senior Leaders mit 5+ Jahren P&L Ownership
- DMC/Events/Hospitality Hintergrund vorhanden
- Team Leadership und Revenue Growth Fokus
🚫 Weniger geeignet
- Weniger als 5 Jahre Senior Leadership-Erfahrung
- Kein DMC/Events/Hospitality Hintergrund
- Kein P&L Management Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Multi-Million-Dollar Market: San Diego Territory
- Hybrid Model: In-Market Präsenz erforderlich
- Great Place to Work: 3 Jahre zertifiziert
Über das Unternehmen
Access ist eine Women-Owned und Women-Led Destination Management Company (DMC), die mit Kunden zusammenarbeitet, um Corporate Events und Programme zu designen und auszuführen. Die Experten-Teams sind an coast-to-coast Standorten und designen ultimative Experiences für Kunden.
Deine Aufgaben
- Co-entwickeln und ausführen des Annual Business Plans, aligned zu Revenue, Gross Profit und Net Income Targets
- Vollständige P&L Accountability mit Forecasting, Budgeting und Resource Allocation
- Regelmäßige Business Reviews durchführen, Risks und Opportunities identifizieren und Performance Improvements fahren
- Team von Directors über Sales, Events und Creative führen, coachen und entwickeln
- Klare Expectations setzen und Leaders zu KPIs und Performance Standards accountable halten
- Starke, Values-Driven Kultur fokussiert auf Collaboration, Ownership und Results bauen
- Hochwertige Kundenbeziehungen bauen und maintainen als Face of Access im Markt
- Partnerships mit Hotels, Venues und Key Suppliers stärken
- New Business Opportunitäten und Market Expansion Strategien identifizieren und fahren
- Starke Industry Presence durch Networking, Events und Thought Leadership maintainen
- Überblick Client und Vendor Contract Strategy, Negotiation und Compliance
- Contracts aligned zu Company Risk Standards und Profitability sicherstellen
- Scalable Systems, SOPs und Reporting Frameworks implementieren
Deine Voraussetzungen
- 10+ Jahre Erfahrung in Hospitality, Events oder DMC Umgebungen (Nice-to-Have)
- 5+ Jahre Senior Leadership mit P&L Ownership (Nice-to-Have)
- Proven Ability to Lead High-Performing Teams und Drive Revenue Growth
- Starke Commercial Acumen und Decision-Making Ability
- Executive Presence mit Ability to Influence at All Levels
- Tiefes Verständnis von Client Relationships und Partnership-Driven Business
Kultur und Benefits
- Certified Great Place to Work – 3 Jahre in Folge
- 50+ Jahre in der Industrie
- Women-owned und women-led
- Highly Competitive Kompensation
- Hybrid Work Model mit Consistent In-Market Presence
- Paid Day Off für Community Service
- Annual All-Company Retreat
- Regional Team Outings und Monthly Meetings