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Senior Full Stack Engineer
Auf einen Blick
Senior Full Stack Engineer bei August Health für ein Healthcare-SaaS-Startup. Entwicklung komplexer, kundenorientierter Anwendungen mit React, TypeScript, Scala und PostgreSQL in einer Startup-Umgebung.
💰 ~$160.000–220.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 7+ Jahre Software Engineering
- Tiefe in mindestens einer Kern-Technologie
- Startup-Mentalität
- Mentoring-Erfahrung
React
TypeScript
Scala
Play Framework
PostgreSQL
Kubernetes
AWS
Offline PWAs
Gehalt geschätzt anhand similar_role_typical. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Senior Engineers mit Healthcare-Interesse
- Full Stack Developer mit Startup-Erfahrung
- Backend Engineers mit Frontend-Ambitionen
🚫 Weniger geeignet
- Einstiegs-Level-Developer
- Spezialisten ohne Full-Stack-Erfahrung
- Remote-Ablehner ohne Flexibilität
💡 Gut zu wissen
- Startup mit finanzierter Serie A
- Große Erwartung an Mentoring und Kultur-Beitrag
- Healthcare-Fokus: Komplexe Regulierungen und hohe Zuverlässigkeitsanforderungen
Über das Unternehmen
August Health ist eine Healthcare-Plattform für Senior Living Communities. Das Unternehmen bietet ein modernes Betriebssystem und EHR (Electronic Health Record), das es Senior-Living-Betreibern ermöglicht, hochwertige Pflege anzubieten. Das Team besteht aus Veteranen von Apple, Google, Landmark Health und Adobe.
Deine Aufgaben
- Komplexe, kundenorientierte Anwendungen entwickeln und ausliefern
- Moderne Frontend-Systeme mit React und TypeScript bauen
- Offline-fähige PWAs mit IndexedDB und Google Workbox entwickeln
- Backend-Services mit Scala, Play Framework und PostgreSQL entwerfen
- Systeme auf AWS via Kubernetes bereitstellen
- Starke Zusammenarbeit mit Cross-Functional-Teams
Deine Voraussetzungen
- 7+ Jahre berufliche Erfahrung als Software Engineer
- Tiefe Erfahrung mit einigen der Kern-Technologien (React, TypeScript, Scala, PostgreSQL, Kubernetes)
- Fähigkeit, in ambiguem Startup-Umfeld zu gedeihen
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Fähigkeit und Bereitschaft, andere Engineers zu mentorieren
Benefits
- Marktgerechte Kompensation mit signifikanten Equity-Optionen
- 100% bezahlte Versicherungsprämien für Gesundheit, Zahnmedizin und Sehvermögen
- Unternehmensfinanzierte HSA
- 2% 401(K) Match
- Flexible Freizeit
- 100% bezahlte Familienleistungen