Software Engineer (New Grad Program)

San Francisco, CA and New York City, NY Vor Ort Mid-Level vor 17 Std.
Software Engineer Software Engineer
Auf einen Blick

Software Engineer New Grad Program bei Sigma Computing für 3-Monatiges Temp-to-Hire Programm, on-site in San Francisco oder New York City.

💰 $100.000–120.000/Jahr 📊 Entry-Level 🕒 Praktikum 🌍 Vor Ort 🗺️ Americas
  • Recent CS Degree oder äquivalent
  • Arbeitserlaubnis USA
  • On-Site Fähigkeit SF/NYC
  • Programmierkenntnisse
Software Engineering Full-Stack TypeScript Python Testing Problem-Solving Algorithms
✅ Geeignet für
  • kürzliche CS-Absolventen
  • Junior Developers mit wenig Erfahrung
  • Einsteiger-Mentees
🚫 Weniger geeignet
  • erfahrene Engineers
  • Remote-Suchende (nicht verhandelbar)
  • ohne Arbeitserlaubnis USA
  • keine Relocation-Option
💡 Gut zu wissen
  • On-Site requirement SF oder NYC (nicht remote)
  • 3-Monate Temp-to-Hire Struktur
  • Relocation Assistance vorhanden
  • Konversion basierend auf Performance

Über das Unternehmen

Sigma ist eine Cloud-Scale Analytics und Business Intelligence Plattform mit Spreadsheet-Einfachheit. Das Unternehmen empowert Business Professionals, Non-Technical Users und Data Teams, schnell ihre Daten zu erkunden und Insights zu gewinnen. Sigma hat 2.000+ Kunden darunter AMD, Duolingo und Colgate-Palmolive.

Deine Aufgaben

  • Arbeit an verschiedenen Produktfeatures und großen Systemen
  • Direkte Zusammenarbeit mit Engineers, Product Leaders und Designers
  • Production Features implementieren und skalieren
  • Codebase verstehen und Best Practices lernen
  • Automated Unit Tests schreiben und hohe Code-Qualität sichern
  • Features vom Concept bis Deployment durchlaufen
  • Customer Metrics lernen und bessere Development-Decisions treffen

Deine Voraussetzungen

  • Abschluss im Bereich Computer Science oder ähnlich (kürzlich)
  • Rechtliche Arbeitsberechtigung in USA
  • Fähigkeit zur On-Site Arbeit in SF oder NYC (3 Monate minimum)
  • Grundsolide Programmierkenntnisse und Algorithmen
  • Eigenes Lernen und Problemlösen

Benefits

  • Temp-to-Hire Programm (3 Monate, dann FTE)
  • Mentorhship von erfahrenen Engineers
  • Relocation Assistance wenn nötig
  • Produktive Umgebung bei wachsendem SaaS