Auf einen Blick
RBC sucht einen Principal Solutions Architect mit 10+ Jahren IT-Erfahrung zur Führung hochkomplexer technischer Architektur-Initiativen im Wert von bis zu 20 Millionen Dollar in Minneapolis.
💰 $90.000–160.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 10+ Jahre IT-Erfahrung
- 5+ Jahre Lösungsarchitektur auf Grossprojekten
- Diverse Tech-Expertise (J2EE, .NET, Cloud)
- Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
enterprise architecture
it leadership
solution design
project management
stakeholder communication
cloud platforms
systems integration
Angegeben: $90.000–160.000/Jahr · Marktschätzung: ~$90.000–160.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Erfahrene IT-Architekten mit Führungsinteresse
- Kandidaten mit Gross-Projekt-Erfahrung (>$1M)
- Technical Leaders bereit für Enterprise-Rollen
🚫 Weniger geeignet
- Junior/Mid-Level Entwickler
- Remote-only Kandidaten (Minneapolis erforderlich)
- Kandidaten ohne breite Tech-Stack-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Bewerbungsfrist war 16. Juni 2026
- Principal-Level Position mit grossem Einfluss
- RBC Investment in technische Leadership ist stark, gute Entwicklungschancen
Über das Unternehmen
RBC ist eine führende Finanzinstitution mit grossflächigen IT-Initiativen. Die Principal Solutions Architect Position erfordert Führung bei hochkomplexen IT-Projekten im Wert von 1-20 Millionen Dollar.
Deine Aufgaben
- Umfassende Fähigkeitsbewertungen des aktuellen Architekturzustandes
- Entwicklung von End-to-End technischen Lösungen für komplexe IT-Initiativen
- Führung aller aktivitäten im Zusammenhang mit Lösungsarchitektur-Entwicklung
- Zusammenarbeit über funktionale Teams (Daten, Sicherheit, Infrastruktur)
- Technische Autorität für hochkomplexe Programme
- Leitung von Architektur-Reviews und technischen Diskussionen
Deine Voraussetzungen
- Bachelor in technischer Disziplin oder gleichwertige Berufserfahrung
- Minimum 10 Jahre IT-Erfahrung mit mindestens 5 Jahren Lösungsarchitektur auf Gross-Projekten
- Umfassendes Background in vielfältigen Technologien (J2EE, .NET, Cloud, Datenanalytik, Sicherheit)
- Bewiesene Führungsfähigkeiten bei komplexer Technologie-Integration
- Ausserordentliche Kommunikationsfähigkeiten für technische und geschäftliche Stakeholder
Benefits
- Umfassendes Total Rewards Program mit Boni und flexiblen Leistungen
- Führungsunterstützung durch Coaching
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Dynamisches, hochperformendes Team
