O
Administrative Assistant
Orchestrate Consulting Group · 🕒 vor 39 Min.
📊 Mid
N
Talent Acquisition Pipeline Manager
Auf einen Blick
Nava sucht einen Talent Acquisition Pipeline Manager für ein Government-Tech-Recruiting-Team. Du wirst Recruiting-Pipelines bauen und optimieren für eine schnell wachsende Impact-Agentur.
💰 ~$70.000–100.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- Recruiting-Prozess-Erfahrung
- Pipeline-Management
recruiting
hr-operations
pipeline-management
sourcing
Gehalt geschätzt anhand Mid-level Recruiting-Operations, Impact-focused non-profit. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Recruiting-Operationales mit Impact-Mission
- Strategische HR-Partner
🚫 Weniger geeignet
- Reine Sourcing oder Interviewer
- Transaktionales Recruiting
💡 Gut zu wissen
- Anti-Spam-Merkmal: Wort 'HILARIOUS' erforderlich
- Jobtext war in Fetch abgeschnitten
Über das Unternehmen
Nava ist eine Consulting-Agentur und Public Benefit Corporation, die US-Regierungsbehörden bei der Modernisierung von Technologiesystemen hilft. Seit 2015 unterstützt Nava digitale Transformation mit menschenzentriertem Design und modernen Engineeringpraktiken.
Deine Aufgaben
Als Talent Acquisition Pipeline Manager verantwortlich für Recruiting-Funnel und Kandidaten-Pipeline-Management. (Jobtext war abgeschnitten – basierend auf HR-Natur der Stelle)
Deine Voraussetzungen
- Recruiting-Prozess-Management
- Kandidaten-Pipeline-Expertise
- Strategisches HR-Partner-Denken