Auf einen Blick
Leite Business Requirements und Analyse für mittlere bis große Transformationsprojekte im Retail Investments mit Agile Methoden.
💰 CAD 95.000–135.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Bachelor-Abschluss in verwandtem Fach
- Starke Requirements-Analyse und Dokumentation
- Agile oder Waterfall-Methoden-Erfahrung
- Process Modeling Fähigkeiten
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agile-methodology
project-management
process-modeling
stakeholder-management
jira
confluence
✅ Geeignet für
- Senior Business Analyst mit Agile-Erfahrung
- Requirements-Management und Enterprise Architecture Profis
- Retail/Banking Tech-fokussierte Analysten
🚫 Weniger geeignet
- Junior Analyst ohne Requirements-Erfahrung
- Reine Entwickler ohne Analysis-Hintergrund
💡 Gut zu wissen
- CBAP/CCBA Zertifizierung ist vorteilhaft, nicht erforderlich
- Retail Investments Erfahrung ist nice-to-have
- Deadline 26.6.2026
Über das Unternehmen
RBC sucht einen Senior Business Systems Analyst für mittlere bis große Projekte im Retail Investments Team mit Agile Best Practices.
Deine Aufgaben
- Leite Requirements-Elicitation und Analyse mit Business Stakeholder
- Führe 1:1-Sessions durch und wende verschiedene Techniken an
- Dokumentiere Business-Lösung und Detailanforderungen nach RBC-Standard
- Bereite Requirements vor und leite Walkthroughs sowie Sign-offs
- Führe Coverage-Analyse durch und verbinde Scope mit Testing und Implementation
- Entwickle Pläne und Schätzungen, manage Risks und Constraints
- Arbeite mit Team-Membern und Stakeholder an Enterprise-Initiativen
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in verwandtem Fach (mindestens)
- Starke Business Analysis und Systems Analysis Fähigkeiten
- Arbeitskenntnisse von Requirements-Methoden (Waterfall, Agile, Iterativ)
- Erfahrung in Requirements-Analyse, Documentation: Scope Modelling, Process Modelling
- Exzellente Zusammenarbeit und Detailorientierung
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikation
- CBAP, CCBA oder PMI-PBA Zertifizierung nice-to-have
- JIRA/Confluence, Retail Investments Erfahrung nice-to-have
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Bonusprogramme
- Leaders, die Coaching und Development bieten
- Dynamisches Team mit progressiver Kultur
- Opportunities für höhere Verantwortung
