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Insurance Sales Leader
BranchInsurance · 📍 Branch HQ · 🕒 vor 6 Tagen
💰 64.600 € /Jahr
📊 Senior
🌍 Remote
B
Senior Director, Head of Actuarial
Gehalt
204.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Branch sucht Senior Director, Head of Actuarial mit 10+ Jahren Personal-Lines Actuarial-Erfahrung und Credentials (FSA/ASA). Leitet Actuarial-Team mit Fokus auf Loss Reserving, Pricing und Regulatory Compliance.
💰 $180.000–240.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- FSA/ASA oder äquivalent Credentials
- 10+ Jahre Personal Lines Actuarial
- Team Leadership Erfahrung
- Regulatory Knowledge
Actuarial Science
Loss Reserving
Pricing
Financial Modeling
Team Leadership
Regulatory Compliance
✅ Geeignet für
- Actuarial Profis mit Credentials
- Versicherungs-Veteranen
- Leadership-fokussierte Aktuare
- Regulatory und Compliance Experten
🚫 Weniger geeignet
- Junior Aktuare ohne Team-Führungs-Erfahrung
- Menschen ohne Actuarial Credentials
- Menschen ohne Personal-Lines-Knowledge
💡 Gut zu wissen
- Actuarial Credentials sind absolute Voraussetzung (nicht verhandelbar)
- C-Level Position = umfangreiche Regulatory-Interaktion
- Loss Reserving ist komplexe und hochverantwortliche Funktion
Über das Unternehmen
Branch ist ein InsurTech-Unternehmen mit Mission, Versicherungen zugänglicher zu machen.
Deine Aufgaben
- End-to-End Actuarial-Funktion führen, inklusive Loss-Reserving, Pricing-Analyse und Financial-Modeling
- Reserve-Adequacy-Reviews durchführen und Findings dem Management mitteilen
- Pricing-Methodologie und Rate-Adequacy über Geschäftsbereiche entwickeln
- Financial und Economic-Analysen durchführen, die Underwriting-Strategie informieren
- Actuarial Policies, Methodologien und Workflows etablieren und verbessern
- Actuarial-Funktion Budget und Resource-Planning verwalten
- Cross-funktional mit Product, Underwriting, Finance zusammenarbeiten
- Actuarial-Funktion in Senior-Foren vertreten
- Team von aktuarischen Profis leiten, coachen und entwickeln
- Opportunities zur Verbesserung von Systemen und Tools identifizieren
Deine Voraussetzungen
- Credentialed Actuary (FSA, ASA oder äquivalent) erforderlich
- Mindestens 10+ Jahre Personal-Lines Actuarial-Erfahrung mit bedeutsamem Führungs-Track-Record
- Tiefes Wissen von Loss Reserving, Pricing Methodology und Regulatory Compliance
- Nachgewiesene Erfahrung beim Führen von Teams und Mentoring von Aktuaren
- Starke Financial-Modellierung und Analytical-Skills
- Excellent Communication Skills für Technical und Non-Technical Audiences
- Comfort mit Regulatory Compliance und Relationship zur Versicherungs-Aufsicht
Benefits
- Above-Market Salary
- Pay Equity und Transparenz
- Remote-First
- Flexible YouTime
- Employee Stock Options
- Medical, Vision, Dental
- 401K mit Match