Auf einen Blick
Network Growth Manager bei Blooming Health zur Skalierung von Community-Based-Organisations-Netzwerk von Ground-Up mit Fokus auf Multi-Channel-Outreach, Partnerships und State-by-State-Expansion.
💰 ~$90.000–130.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 5+ Jahre Business Development oder Partnership-Erfahrung
- Zero-to-One-Growth-Erfahrung
- Community-Organization-Verständnis
- Cross-Functional-Collaboration
Business-Development
Partnership-Building
Community-Engagement
Sales-Strategy
Healthcare-Knowledge
Project-Management
Growth-Strategy
Gehalt geschätzt anhand Mid-Level Business Development Manager mit 5+ Jahren Zero-to-One-Growth-Erfahrung in Community/Healthcare. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Business Development Manager mit Community/Healthcare-Erfahrung
- Partnership-Professionelle mit Network-Building-Erfahrung
- Growth-Strategisten in Mission-Driven-Organisationen
🚫 Weniger geeignet
- Enterprise-Sales-fokussierte Kandidaten
- Kandidaten ohne Partnership-Building-Erfahrung
- Kandidaten ohne Community-Organization-Verständnis
💡 Gut zu wissen
- Zero-to-One-Gründer-Rollen sind schwierig und erfordern hohe Autonomie
- Community Health/Non-Profit-Sektor ist nicht-commercial
- Vollständig remote, aber Travel für CBO-Events erwartet
Über das Unternehmen
Blooming Health transformiert Social Care und baut ein erstes Netzwerk von Community-Based-Organisationen (CBOs) über Food Access, Transportation, Benefits Navigation und Social Services. Das Unternehmen sucht einen ehrgeizigen Network-Growth-Manager zur Skalierung dieses Netzwerks von Ground-Up.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortung für den End-to-End-CBO-Recruitment-Lebenszyklus von Sourcing und Outreach bis Sessions, Intake, Onboarding und Handoff zu Customer Success
- Identifikation hochpriorisierter CBOs über Key Service-Bereiche wie Food, Transportation, Benefits, Housing und Social Services
- Konstruktion und Verwaltung eines wiederholbaren State-by-State-Expansions-Modells
- Entwicklung und Ausführung von Multi-Channel-Outreach-Strategien, einschliesslich Warm Referrals, SDR-Kampagnen, Marketing-Partnerships und In-Person-Events
- Hosting von virtuellen und In-Person-CBO-Information-Sessions
- Positionierung von Blooming Health als vertrauenswürdiger operativer Partner für Mission-Driven Community-Organisationen
- Aufbau starker Beziehungen mit CBO-Leadern und Community-Stakeholder
- Enge Koordination mit Enterprise-Sales zur Nutzung von Payer- und Provider-Beziehungen für Warm Introductions
- Zusammenarbeit mit Implementation und Tech-Ops zur Sicherstellung effizienter Onboarding von zugesagten CBOs
- Partnerschaft mit Customer Success zur Erstellung eines nahtlosen Handoffs einmal Organisationen zum Launch bereit
- Zusammenarbeit mit Marketing auf Case Studies, Testimonials, LinkedIn-Content und anderen Materialien zur Unterstützung von zukünftigem Netzwerk-Wachstum
- Experimentation mit neuen Ansätzen zu CBO-Recruitment und Engagement
- Schnelle Lektion von dem, was funktioniert und was nicht
- Unterstützung beim Aufbau des Playbook für zukünftige State und Market-Expansion
- Tracking und Reporting von Network-Growth-Metriken, einschliesslich CBO-Ziele nach Vertikal, Onboarding-Velocity, Referral-Activity und Engagement-Outcomes
Deine Voraussetzungen
- 5+ Jahre Erfahrung in Business Development, Partnerships, Community Growth, Sales, Market Expansion oder ähnlich Cross-Functional-Rolle
- Erfahrung mit dem Aufbau von etwas von Grund auf, wie einen neuen Market, Netzwerk, Programm, Partnership-Channel oder Growth-Initiative
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Fähigkeit, Vertrauen von Mission-Driven und Community-Focused-Organisationen zu erwerben
- Fähigkeit zur Verwaltung von Strategie und Ausführung
- Starke Projekt-Management und organisatorische Fähigkeiten
- Komfort mit Cross-Functional-Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Produkt, Implementation, Operations und Customer Success
- Bias zu Action, Experimentation und schnelle Iteration
- Erfahrung bei Verwaltung von Beziehungen mit externen Partners und internen Stakeholder
- Bachelor's Degree erforderlich
Stark bevorzugt
- Erfahrung in Community Health, Social Services, Healthcare, Health Tech, Medicaid, Medicare Advantage, Population Health, SDOH oder Non-Profit-Partnerships
- Erfahrung mit Community-Based-Organisationen, Government-Agenturen, Health Plans, Hospital Systems oder Social-Care-Netzwerken
- Vertrautheit mit Member Engagement, Referral-Workflows, Benefits Navigation oder Care-Coordination
