Auf einen Blick
Cigna sucht Administrative Support für HR Operations in Madrid mit Fokus auf spanische Payroll und Benefits-Administration. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse spanischer Payroll-Regulierung und starke organisatorische Fähigkeiten.
💰 ~€24.000–32.000/Jahr (geschätzt)
📊 Entry-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Bachelor-Abschluss in HR oder Recht erforderlich
- 1+ Jahre Payroll/HR-Erfahrung
- Kenntnisse spanischer Payroll und Benefits
- Fließend Spanisch und Englisch
Payroll
HR Administration
Spanish Labor Law
Excel
Workday
Benefits Administration
Compliance
Gehalt geschätzt anhand Geschätzt für Junior HR Administrative Role in Madrid, Spanien mit 1+ Jahren Payroll-Erfahrung (EMEA-Gehaltsstandards). Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- HR-Professionelle mit Payroll-Fokus
- Kandidaten mit spanischem Arbeitsrecht-Wissen
🚫 Weniger geeignet
- Nicht-spanische Sprecher
- Kandidaten ohne HR-Background
💡 Gut zu wissen
- Hybrid-Position in Madrid, Spanien
- Erfordert tiefe Kenntnisse spanischer Steuerregulierung
- Workday-Kenntnisse sind Assets
Über das Unternehmen
Cigna Healthcare ist eine globale Gesundheitsdienstleistungsfirma mit Sitz in Madrid, die EMEA-Payroll und Benefits-Administration verwaltet.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der EMEA-Payroll-Teams mit Fokus auf Spanien bei qualitätshoher Payroll-Service
- Management des Tagesablaufs der Payroll und Benefits-Administration für zeitnahe und genaue Zahlungen
- Kommunikation mit Third-Party Payroll und Benefits-Providern zur Sicherung genauer Zahlungen und Reports
- Verarbeitung der spanischen Payroll und Benefits gemäß Payroll-Richtlinien
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Finance, HR und Stakeholdern
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Payroll- und Benefits-Anfragen
- Proaktive Empfehlungen zur Verbesserung von Payroll und Benefits-Prozessen
- Wartung von Mitarbeiterdaten in HR- und Abwesenheitsmanagementsystemen
- Berechnung von gesetzlichen Payroll-Zahlungen und Dokumentation
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in HR oder Recht (oder gleichwertige Erfahrung)
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Payroll/HR-Umgebung
- Echtes Interesse und Kenntnisse über spanische Payroll und Benefits
- Team-Player mit Remote-Arbeitsfähigkeit
- Detailorientiert und qualitätsbewusst
- Lernwilligkeit und Initiative
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Microsoft Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
- Fließend in Englisch (Sprache und Schrift)
- Ausgezeichnete spanische Sprach- und Schriftkenntnisse
Benefits
- Umfassende Gesundheitsversorgung (medizinisch, Zahnversicherung, Sehkraft)
- 401(k)-Plan und betriebliche Lebensversicherung
