Full-Cycle Recruiter

Huzzle

Remote | Kosovo • Remote • Mid-Level • vor 2 Tagen

Recruiter recruiter

Auf einen Blick

Gesucht wird ein erfahrener Full-Cycle Recruiter mit starkem Agency-Background, um den End-to-End-Hiring-Prozess unabhängig zu verwalten. Der ideale Kandidat zeigt Erfahrung beim proaktiven Sourcing, beim Aufbau starker Kandidaten-Pipelines und beim konsistenten Delivery von Placements.

💰 ~$45.000–70.000/Jahr (geschätzt) 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Remote 🗺️ EMEA

3+ Jahre Agency-Rekrutierung
Full-Cycle Recruiting Expertise
LinkedIn und Boolean Search
Multiple Requisitions Management

LinkedIn Recruiter Boolean Search Candidate Closing

Gehalt geschätzt anhand Mid-Level Recruiter mit 3+ Jahren Full-Cycle-Erfahrung in High-Volume-Umgebung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für

Erfahrene Recruiter mit Agency-Background
Self-Starter mit Ownership-Mentalität
Performance-getriebene Fachleute

🚫 Weniger geeignet

Career-Switcher ohne Rekrutierungs-Erfahrung
Kandidaten ohne High-Volume-Recruiting-Erfahrung

💡 Gut zu wissen

Aggressive Growth Targets mit hohen Sourcing-Volumina
Independent Contractor Status
Multiple gleichzeitige Rekrutierungsprozesse

Über das Unternehmen

Huzzle verbindet außergewöhnliche Talente mit Top-Gelegenheiten bei führenden Unternehmen in Großbritannien, USA, Kanada, Europa und Australien. Die Kunden umfassen schnellwachsende, hochperformante Organisationen im Bereich SaaS, MarTech, FinTech und EdTech. Im Gegensatz zu traditionellen Outsourcing-Agenturen wird man direkt bei einem Kunden eingestellt, wo man als geschätztes Team-Mitglied arbeitet.

Deine Aufgaben

Ownership des gesamten Rekrutierungszyklus: Sourcing, Screening, Interviews, Koordination, Offer-Management und Candidate Closing
Hochvolumen-Outbound-Sourcing mit LinkedIn Recruiter, Boolean Search und Google X-Ray
Aufbau und Erhaltung einer konsistenten Kandidaten-Pipeline über mehrere offene Rollen
Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien zur Identifikation von passiven Kandidaten
Durchführung strukturierter Kandidaten-Screenings
Verwaltung von Kandidaten-Kommunikation und positiver Kandidaten-Erfahrung
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern
Verfolgung von Recruiting-KPIs und Hiring-Metriken

Deine Voraussetzungen

3+ Jahre Erfahrung in Agency-Rekrutierung (erforderlich)
Nachgewiesener Track Record im Full-Cycle Recruiting in High-Volume-Umgebung
Starke Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, Boolean Search und Google X-Ray
Bewiesene Fähigkeit, Kandidaten proaktiv zu sourcing
Bewiesener Erfolg bei konsistenten Placements über mehrere Rollen und Industrien
Erfahrung in Verwaltung mehrerer Requisitionen gleichzeitig
Starke Kandidaten-Engagement und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Ausgezeichnete Closing- und Offer-Verhandlungs-Fähigkeiten
Erfahrung mit ATS, CRM und Recruiting-Technologie-Plattformen

Benefits

Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung und Performance
Vollständig ferngesteuerte Position mit flexiblem Arbeitsumfeld
Arbeit direkt mit schnellwachsendem Unternehmen
Klare performance-basierte Progression und Verdienstpotenzial
High-Impact-Rolle mit Ownership von Hiring-Outcomes

Über das Unternehmen

Deine Aufgaben

Deine Voraussetzungen

Benefits

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