Auf einen Blick
Canonical sucht einen Talent Scientist zur Optimierung der Einstellungsprozesse durch Data Analytics und wissenschaftliche Talentbewertung. Diese einzigartige Rolle fokussiert auf Hiring Science statt klassisches Recruiting.
💰 ~$75.000–120.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ EMEA
- Bachelor oder Master in Psychologie oder verwandtem Feld
- Erfahrung mit Tech/Consulting Recruiting
- SQL und Python oder statistische Analyse
- Psychometrische Assessment-Erfahrung
Talent Analytics
SQL
Python
Statistical Analysis
Behavioral Interviews
Psychometrics
BI Tools
Diversity & Inclusion
Gehalt geschätzt anhand Canonical Mid-Level Talent Science Specialist mit Analytics und Psychometrics. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- HR-Spezialisten mit Data Analytics Hintergrund
- Psychologen mit Tech-Recruiting-Erfahrung
- Talent Analytics Profis
🚫 Weniger geeignet
- Klassische Recruiter ohne Analytics-Fokus
- Kandidaten ohne Psychology-Hintergrund oder Substitute
💡 Gut zu wissen
- Dies ist KEINE klassische Recruiter-Rolle – Fokus liegt auf Wissenschaft und Datenanalyse
- Starker Fokus auf psychometrische Assessments und verhaltensgestützte Interviews
- Arbeit mit Business Hiring Leaders zur Unterstützung und Messung von Einstellungsergebnissen
Über das Unternehmen
Canonical ist ein weltweit bekanntes Remote-First Tech-Unternehmen mit einzigartigen Einstellungsprozessen. Das Unternehmen zieht eine große Anzahl von Bewerbungen an und hat ein spezialisiertes Talent Science Team zur Sicherung der Einstellungsqualität.
Deine Aufgaben
- Einsatz von Talent Analytics für Real-Time Einstellungs-Insights
- Durchführung von verhaltensgestützten Talent-Interviews mit Fokus auf Motivationen und Verhalten
- Aufbau von Beziehungen mit globalen Stakeholdern zur effizienten Personalgewinnung
- Datengesteuerte Insights zur Unternehmens-Entscheidungsfindung
- Überprüfung und Optimierung von Einstellungsprozessen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Plattformen
- Fokus auf Diversity und Unconscious Bias Reduktion
Deine Voraussetzungen
- Ausgezeichneter akademischer Hintergrund mit Bachelor oder Master in Psychology oder verwandtem Feld
- Erfahrung mit Talent-Einstellung in Tech- oder Consulting-Industrie
- Hochgradig datengetriebene Mentalität mit messbarem Erfolg
- Leidenschaft für wissenschaftliche Talentselektion
- Starke analytische Fähigkeiten mit SQL und Python oder statistischer Analyse
- Erfahrung mit Psychometrischen Assessments
- Erfahrung mit verhaltensgestützten Interviews
Benefits
- Verteilt arbeitende Umgebung mit Team-Events zweimal jährlich
- Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget
- Jährliche Gehaltsüberprüfung und Performance-Bonus
