Manager, Talent Acquisition

Über das Unternehmen

Interpath ist eine international wachsende Beratungsfirma mit Expertise in Deals, Advisory und Restructuring. Das Unternehmen hat 2021 gegründet und wächst über mehrere Länder einschließlich Deutschland, UK, Frankreich, Schweiz, Österreich und Spanien.

Deine Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Leadership Teams in Deutschland und International bei End-to-End Talent Acquisition Projekten
• Nutzung von breiten Sourcing-Methoden: Headhunting, Advertising, Personal Networks, LinkedIn Recruiter
• Unterstützung bei Job Description Erstellung und Employer Branding Initiatives
• Entwicklung und Verbesserung von Recruitment Processes zur Efficiency und Candidate Experience
• Durchführung von Interviews zur Skill-, Experience- und Culture Fit Bewertung
• Nutzung von Daten und Insights für Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung
• Management von Applicant Tracking System mit Data Accuracy und Compliance

Deine Voraussetzungen

• Vorherige Erfahrung in Talent Acquisition (In-House oder Agency) mit Strong Professional Services/Financial Advisory Sector Knowledge
• Nachgewiesene Ability zum Management von End-to-End Recruitment in schnelllebigem Umfeld
• Starke Stakeholder Management Capabilities mit Well-Developed Communication Skills
• Confidence mit Recruitment Tools (LinkedIn Recruiter, ATS, Analytics Platforms)
• Genuine Commitment zu Diversity, Inclusion und High-Performing Teams
• Strong Organizational und Time Management Skills
• Deutsch und Englisch: Muttersprachlich oder Geschäfts-Fließend erforderlich

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Benefit-Paket
• Entwicklung und Wachstum in dynamischem Wachstums-Unternehmen
• Employer Branding und Talent Acquisition Strategy Shaping