Talent Acquisition Specialist

Über das Unternehmen

Huzzle ist eine Talentplattform, die High-Performing-Profis mit führenden Unternehmen in UK, US, Europa und Australien verbindet. Fokus auf direkte Platzierungen in Client-Teams mit enger Zusammenarbeit und Eigenverantwortung. Schnell wachsend (7. schnellstes UK-, 14. schnellstes European-Unternehmen 2026) mit 30-köpfigem Remote-Team.

Deine Aufgaben

• Vollständige End-to-End-Verantwortung für zugewiesene Client-Rollen von Kick-Off bis Offer-Accepted
• Jede Rolle brief reviewen, Kandidaten aus Talent-Datenbank shortlisten
• Kandidaten direkty sourcy via LinkedIn Recruiter oder andere Channels
• Interviews selbst durchführen wenn nötig, um Fit zu bestätigen oder Gaps zu überprüfen
• Job-Ads auf ATS und externen Job-Boards managen
• Monatliche Placement-Targets treffen und gesundes Live-Role-Pipeline halten
• Mit Delivery-Manager und Operations-Team an Candidate-Calibration und Role-Progression zusammenarbeiten
• Data-Hygiene in ATS und internal systems aufrechterhalten
• Process-Improvements identifizieren und suggieren

Deine Voraussetzungen

• 3–6+ Jahre Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung, idealerweise in Agency, RPO oder High-Volume-In-House-Umgebung
• Bewährter Track Record beim Treffen von Placement- oder Fill-Targets
• Confident Direct-Sourcer: LinkedIn Recruiter, Boolean Search fluent
• Komfortabel mit Candidate-Interviews und eigenständiger Fit-Beurteilung
• Starke Client- und Stakeholder-Fähigkeiten mit Vertrauen, unrealistische Briefs zu hinterfragen
• Disziplinierter Operator; ATS- und Pipeline-Daten-Disziplin
• Komfortabel mit AI-powered-Matching und Sourcing-Tools

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Basis-Gehalt + unkappte monatliche Kommission auf Placement-Gebühren
• Stufenweise Kommissions-Rate basierend auf Zielleistung