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Recruitment Trainee
Auf einen Blick
Recruitment Trainee mit HR-Abschluss gesucht. Einstiegsjob zur Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses, vom Screening bis zum Onboarding.
💰 ~$25.000–35.000/Jahr (geschätzt)
📊 Entry-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ APAC
- Bachelor HR, Business Administration oder verwandtes Fachgebiet
- Starkes Interesse an Rekrutierung
- Microsoft Office Kompetenz
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Recruitment
Microsoft Office
Communication
Gehalt geschätzt anhand Entry-Level Recruitment Trainee Position, Pakistan Karachi Standort, Abschluss aber Traineestatus. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Frische HR-Absolventen mit Rekrutierungs-Interesse
- Career Starters, die HR-Karriere aufbauen wollen
- Administrative Profis, die in Rekrutierung wechseln möchten
🚫 Weniger geeignet
- Mid-Level oder Senior Recruitment Professionals
- Kandidaten mit kein HR oder Business Background
- Pure Operations oder Administrative-nur fokussierte Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- Trainee bedeutet Lernposition; Sie werden mentored und trainiert
- ATS-Systeme werden on-the-job gelehrt
- On-site in Karachi erforderlich (nicht vollständig remote)
- Benefits inklusive Paid Time Off, Health Insurance, Training
Über das Unternehmen
Creative Chaos ist ein dynamisches Tech-Unternehmen mit einer wachsenden Talent-Abteilung. Das Unternehmen sucht motivierte und enthusiastische Talente zur Unterstützung des Rekrutierungsprozesses.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des Rekrutierungsprozesses durch Lebenslauf-Screening und Candidate Shortlisting
- Unterstützung bei Interview-Planung und Kandidaten-Koordination
- Teilnahme an Job Fairs und Rekrutierungs-Events
- Unterstützung bei der Entwicklung von Stellenbeschreibungen und Jobangeboten
- Pflege von Candidate Databases und Aktualisierung von Applicant Tracking Systems (ATS)
- Erstellung von Reports über Rekrutierungs-Metriken und Aktivitäten
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Human Resources, Business Administration oder verwandtem Bereich
- Starkes Interesse an Rekrutierung und Human Resources
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Interpersonal Skills
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben zu verwalten
- Kompetenz in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
- Detail-orientiert mit starken organisatorischen Fähigkeiten
- Positive Einstellung und Bereitschaft zum Lernen