C
Tax Manager
Crete Professionals Alliance · 📍 Syracuse, NY · 🕒 vor 8 Tagen
💰 72.500 € /Jahr
📊 Lead
C
Manager, HR Operations
Gehalt
119.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Manager, HR Operations leitet HR-Funktionen einschließlich Zuwanderung, Personalwesen und Teamentwicklung in einer schnell wachsenden Rechnungsprüfungsplattform mit 2.000+ Mitarbeitern.
💰 ~$110.000–150.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 7+ Jahre HR-Erfahrung
- Zuwanderungserfahrung
- Führungserfahrung
- Beschäftigungsgesetze Kenntnisse
HR-Operationen
Zuwanderungsmanagement
Teamführung
Compliance
Prozessverbesserung
Gehalt geschätzt anhand HR Operations Manager mit 7+ Jahren Erfahrung, Zuwanderung, Teamführung, Tampa, FL. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene HR-Profis mit Operationserfahrung
- Personen mit Zuwanderungskenntnissen
- Kandidaten mit Führungserfahrung
🚫 Weniger geeignet
- Junior-HR-Profis
- Remote-Arbeitssuchende
- Personen ohne Operationserfahrung
💡 Gut zu wissen
- Vor-Ort in Tampa, FL erforderlich
- Zuwanderungsmanagement ist zentral
- Skalierbarkeit und Unternehmenswachstum sind Fokus
Über das Unternehmen
Current ist eine schnell wachsende Plattform für öffentliche Buchführung mit über 2.000 Fachleuten und 30+ Büros landesweit. Das Unternehmen spezialisiert sich auf Rechnungsprüfung, Steuern und Beratung mit Fokus auf Wachstum und Mitarbeiterentwicklung.
Deine Aufgaben
- Leitung von HR-Operationsprozessen über Personalwesen, Mitarbeiterwechsel und Offboarding
- Sicherstellung der Compliance mit Bundes-, Staats- und lokalen Beschäftigungsgesetzen
- Entwicklung und Verwaltung skalierbarer HR-Systeme und Workflows
- Aufsicht über Zuwanderungsprozesse (H-1B, PERM, Green Cards)
- Führung und Entwicklung eines HR-Generalist-Teams
- Verwaltung von Bürofunktionen und HR-Verwaltung
- Identifizierung von Ineffizienzen und Implementierung von Verbesserungen
Deine Voraussetzungen
- 7+ Jahre progressive HR-Erfahrung mit Fokus auf HR-Operationen
- Erfahrung mit Zuwanderungsprozessen in Unternehmens- oder Dienstleistungsumgebungen
- Bewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams
- Starke Kenntnisse von Beschäftigungsgesetzen und HR Best Practices
- Erfahrung in Mehreinheit-, Hochwachstums- oder Private-Equity-Umgebungen bevorzugt
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
- Fokus auf Skalierbarkeit und Unternehmenswachstum